一、单项选择题(本类题共25小题,每小题1分,共25分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。每小题所有答案选择正确的得分,不答、错答、漏答均不得分。)
1
某企业拟进行一项固定资产投资项目决策,资本成本为10%,有四个方案可供选择。其中甲方案的项目寿命期为5年,净现值为600万元;乙方案的现值指数为0.93;丙方案的项目寿命期为10年,年金净流量为100万元;丁方案的内含报酬率为8%。最优的投资方案是( )。
A.
甲方案
B.
乙方案
C.
丙方案
D.
丁方案
参考答案:A
参考解析:
由于乙方案的现值指数小于1,丁方案的内含报酬率为8%,小于设定折现率10%,所以乙方案和丁方案均不可行;甲方案和丙方案的项目寿命期不等,应选择年金净流量最大的方案为最优方案。甲方案的年金净流量=600/(P/A,10%,5)=600/3.7908=158.28(万元),高于丙方案,所以甲方案较优。
2
某企业非流动资产为1500万元,永久性流动资产为400万元,波动性流动资产为500万元。已知长期负债、自发性负债和权益资本可提供的资金为1800万元,则该企业( )。
A.
采取的是期限匹配融资策略
B.
采取的是激进融资策略
C.
采取的是保守融资策略
D.
采取的是保守或期限匹配融资策略
参考答案:B
参考解析:
营运资本融资策包括期限匹配、激进和保守三种。在激进融资策下,临时性负债大于波动性流动资产,它不仅解决全部波动性流动资产的资金需求,还要解决部分永久性流动资产的资金需求,本题临时性负债=(1500+400+500)-1800=600(万元),大于波动性流动资产500万元。所以该企业采取的是激进融资策。
3
按照随机模型,确定现金存量的下限时,应考虑的因素是( )。
A.
企业现金最高余额
B.
有价证券的日利息率
C.
有价证券的每次转换成本
D.
管理人员对风险的态度
参考答案:D
参考解析:
现金存量的下限,其数额是由现金管理部经理在综合考虑短缺现金的风险程度、企业借款能力、企业日常周转所需资金、银行要求的补偿性余额等因素的基础上确定的。
4
在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是( )。
A.
弹性预算方法
B.
增量预算方法
C.
零基预算方法
D.
滚动预算方法
参考答案:A
参考解析:
弹性预算法又称动态预算法,按照预算期可预见的一系列业务量水平为基础,编制能够适应多种情况预算的一种方法。
5
下列财务管理目标中,有利于企业长期稳定的发展,能够体现合作共赢价值理念的是( )。
A.
相关者利益最大化
B.
股东财富最大化
C.
企业价值最大化
D.
利润最大化
参考答案:A
参考解析:
相关者利益最大化目标的优点:①有利于企业长期稳定的发展;②体现了合作共赢的价值理念;③本身是一个多元化、多层次的目标体系,较好地兼顾了各利益主体的利益;④体现了前瞻性与现实性的统一。
6
某企业拟进行一项存在一定风险的完整工业项目投资,有甲、乙两个方案可供选择。已知甲方案净现值的期望值为1000万元,标准差为300万元;乙方案净现值的期望值为1200万元,标准差为330万元。下列结论中正确的是( )。
A.
甲方案优于乙方案
B.
甲方案的风险大于乙方案
C.
甲方案的风险小于乙方案
D.
无法评价甲、乙方案的风险大小
参考答案:B
参考解析:
因为期望值不同,衡量风险应该使用标准离差率,甲方案的标准离差率=300/1000=0.3,乙方案的标准离差率=330/1200=0.275,所以乙方案的风险较小。
7
要约回购是指公司在特定期间向股东发出的( )。
A.
以当前市价回购既定数量股票的要约
B.
以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约
C.
以低于当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约
D.
以高于或低于当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约
参考答案:B
要约回购是指公司在特定期间向股东发出的以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约。
8
某企业的各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面均有决定权,该企业采取的财务管理体制是( )。
A.
集权型
B.
分权型
C.
集权与分权相结合型
D.
集权与分权相制约型
参考答案:B
参考解析:
集权型财务管理体制下企业内部的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令。分权型财务管理体制下企业内部的管理权限分散于各所属单位,各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权。集权与分权相结合型财务管理体制下企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权,各所属单位则对13常经营活动具有较大的自主权。
9
下列有关相关者利益最大化目标的具体内容中不正确的是( )。
A.
强调尽可能降低风险
B.
关心客户的长期利益
C.
加强与债权人的关系
D.
保持与政府部门的良好关系
参考答案:A
参考解析:
相关者利益最大化目标的具体内容:(1)强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内;(2)强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系;(3)强调对代理人即企业经营者的监督和控制,建立有效的激励机制以便企业战目标的顺利实施;(4)关心本企业普通职工的利益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力为企业工作;(5)不断加强与债权人的关系,培养可靠的资金供应者;(6)关心客户的长期利益,以便保持销售收入的长期稳定增长;(7)加强与供应商的协作,共同面对市场竞争,并注重企业形象的宣传,遵守承诺,讲究信誉;(8)保持与政府部门的良好关系。
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