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　　单选题：某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料用量差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门主要应是(　　)。

　　A.生产部门

　　B.销售部门

　　C.供应部门

　　D.管理部门

　　【答案】A

　　【解析】产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等都会导致材料用量的差异。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要责任往往应由生产部门承担。所以选项A为本题答案。

　　多选题：产生直接人工工资率差异的原因主要有(　　)。

　　A.企业工资的调整、工资等级的变更

　　B.奖金和津贴的变更

　　C.新工人上岗太多

　　D.作业计划安排不当

　　【答案】AB

　　【解析】工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项CD是直接人工效率差异的形成原因。所以选项AB为本题答案。

　　判断题：理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】正常标准成本是指在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。所以本题的说法错误。

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