25.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考核服务期的规定。上述四种情形中，劳动者均须支付违约金。

　　[该题针对“服务期、竞业限制与医疗期”知识点进行考核]

　　26.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核竞业限制。

　　[该题针对“服务期、竞业限制与医疗期”知识点进行考核]

　　27.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核试用期。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

　　[该题针对“试用期”知识点进行考核]

　　28.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考核点是试用期的有关规定。

　　[该题针对“试用期”知识点进行考核]

　　29.

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本题考核劳动合同的类型。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限;选项B错误。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;选项C错误。

　　[该题针对“劳动合同的类型”知识点进行考核]

　　30.

　　[答案]：AD

　　[解析]：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　[该题针对“劳动合同订立的原则与主体”知识点进行考核]

　　31.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考核用人单位的范畴。题目选项均当选。

　　[该题针对“劳动合同订立的原则与主体”知识点进行考核]

　　32.

　　[答案]：BD

　　[解析]：本题考核营业税建筑业税目规定。选项A，自建自用建筑物，其自建行为不是建筑业的征税范围。选项C属于销售不动产税目。

　　[该题针对“营业税税目的相关规定”知识点进行考核]