首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 会计职称考试 > 模拟试题 > 初级经济法基础 > 正文

2010初级会计职称《经济法基础》多选题习题(1)

考试吧为考生准备了会计职称考试《经济法基础》多选题习题,帮助考生查漏补缺,备战2010年会计职称考试
第 1 页:多选题
第 9 页:多选题答案

  25. 用人单位与劳动者约定服务期,而在期满前劳动者被用人单位解除劳动关系,下列()情形中用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。

  A.严重违反用人单位的规章制度

  B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正

  C.被依法追究刑事责任

  D.劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同

  26. 竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  A.负有保密义务的人员

  B.高级技术人员

  C.高级管理人员

  D.一般管理人员

  27. 下列情形中,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是()。

  A.在试用期间被证明不符合录用条件

  B.被依法追究刑事责任

  C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

  D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,可以胜任工作

  28. 试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。

  A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

  C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

  D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由

  29. 劳动者在用人单位连续工作满10年,下列表述正确的是()。

  A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同

  B.连续工作满10年的起始时间,应当自劳动合同生效之日起计算,但是不包括劳动合同法施行前的工作年限

  C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不再计算

  D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

  30. 甲公司与劳动者签订合同,要求劳动者交付1500元作为押金用,则对这一违法行为的处理方式是()。

  A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

  B.处以500元以上2000元以下的罚款

  C.处以5万-10万的罚款

  D.给劳动者造成损害的,承担赔偿责任

  31. 劳动合同法规定的“用人单位”,包括()。

  A.有限责任公司

  B.个体经济组织

  C.法院

  D.基金会

上一页  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一页  >> 
  相关推荐:2010年初级会计职称《经济法基础》十套预测题
       2010初级会计职称《经济法基础》六套特训模拟题
       2010初级会计职称《经济法基础》单选题习题汇总
0
收藏该文章
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级会计实务
共计2711课时
讲义已上传
30036人在学
经济法
共计2212课时
讲义已上传
12623人在学
财务管理
共计2870课时
讲义已上传
30519人在学
财务报告目标
共计25824课时
讲义已上传
68785人在学
存货的期末计量
共计5987课时
讲义已上传
36548人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距离2025中级还有
2025中级会计考试时间9月6日-8日
版权声明:如果会计职称考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本会计职称考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧会计职称考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
关注会计职称微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
选课
报名