11.

　　[答案]：对

　　[该题针对“民事诉讼的基本规定”知识点进行考核]

　　12.

　　[答案]：错

　　[解析]：本题考核点是劳动仲裁管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

　　[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]

　　13.

　　[答案]：错

　　[解析]：本题考核点是劳动仲裁当事人。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

　　[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]

　　14.

　　[答案]：对

　　[解析]：本题考核点是劳动仲裁。

　　[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]

　　15.

　　[答案]：错

　　[解析]：本题考核经济补偿。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

　　[该题针对“劳动合同解除和终止的法律后果与经济补偿”知识点进行考核]

　　16.

　　[答案]：对

　　[解析]：本题考核点是经济补偿的规定。

　　[该题针对“劳动合同解除和终止的法律后果与经济补偿”知识点进行考核]

　　17.

　　[答案]：对

　　[解析]：本题考核点是服务期的规定。

　　[该题针对“服务期、竞业限制与医疗期”知识点进行考核]

　　18.

　　[答案]：对

　　[解析]：本题考核点是医疗期内的待遇。

　　[该题针对“服务期、竞业限制与医疗期”知识点进行考核]

　　19.

　　[答案]：对

　　[解析]：本题考核竞业限制。题目表述正确。

　　[该题针对“服务期、竞业限制与医疗期”知识点进行考核]

　　20.

　　[答案]：错

　　[解析]：本题考核特殊情况下的工资支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　[该题针对“劳动报酬”知识点进行考核]