二、多选题

　　1、【正确答案】A, C, D

　　【知 识 点】仲裁

　　【答案解析】

　　仲裁委员会有权审理和裁决的只能是“经济”纠纷，并不是所有纠纷都可以适用仲裁。

　　2、【正确答案】A, B, C

　　【知 识 点】仲裁

　　【答案解析】

　　当事人达成仲裁协议，一方向法院起诉未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在“首次开庭前”提交仲裁协议的，法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

　　3、【正确答案】A, B, C, D

　　【知 识 点】法律责任的种类

　　4、【正确答案】A, B, C, D

　　【知 识 点】劳动合同订立的主体

　　【答案解析】

　　(1)劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外);(2)劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(3)女职工产假期间、员工尚在医疗期间，单位不得辞退。

　　5、【正确答案】C, D

　　【知 识 点】劳动仲裁

　　【答案解析】

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

　　6、【正确答案】A, C, D

　　【知 识 点】劳动合同必备条款

　　【答案解析】

　　职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假。

　　三、判断题

　　1、【正确答案】对

　　【知 识 点】经济纠纷的概念与解决途径

　　2、【正确答案】错

　　【知 识 点】劳动合同解除

　　【答案解析】

　　用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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