四、不定项选择题

　　1. [答案]

　　[解析](1)CD(2)D(3)ABD(4)C(5)ABD

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　　(1)本题考核用人单位订立劳动合同的义务和责任。根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　(2)本题考核试用期的规定。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　(3)本题考核劳动合同的解除。选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。

　　(4)本题考核劳动仲裁的申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

　　(5)本题考核经济补偿的规定。根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

　　2. [答案]

　　[解析](1)C(2)BD(3)B(4)A

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　　(1)从事广告代理业务的，以其全部收入减去支付给其他广告公司或广告发布者的广告发布费后的余额为营业额。应缴纳的营业税=(1000-300)×5%=35(万元)

　　(2)以不动产、无形资产投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的，不征收营业税，在投资后转让股权的，也不征收营业税。

　　(3)纳税人转让抵债所得的不动产，以全部收入减去抵债时该项不动产作价后的余额为营业额。该公司转让旧厂房应纳营业税=(220-165)×5%=2.75(万元)

　　(4)该公司当期服装表演应纳营业税=(50-5)×3%=1.35(万元);当期应缴纳的城建税及教育费附加=(35+2.75+1.35)×(7%+3%)=3.91(万元)

　　3. [答案]

　　[解析](1)D(2)D(3)BCD(4)BC

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　　(1)划线支票只能用于转账，不得支取现金。

　　(2)根据规定，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前加“零”;日为拾壹至拾玖的，应在其前加“壹”。2月10日，应写成零贰月零壹拾日。

　　(3)根据规定，支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记。

　　(4)根据规定，出票人签发空头支票的，银行应予退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款，本题中应给予飞翔公司100000×5%=5000(元)罚款。银行处以10000元罚款的做法不符合规定。出票人签发空头支票，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。所以李某可以以飞翔公司签发空头支票为由要求其支付2000元的赔偿金。

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