三、判断题

　　1. 认定任何行为是否违法，必须从违法构成的四个要件作全面考察。缺少其中任何一个要件，都不构成违法。(　)

　　2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。(　)

　　3. 纳税人从两处或两处以上取得工资、薪金的，分别在取得工资所在地税务机关申报缴纳个人所得税。(　)

　　4. 专利权转让、专利实施许可所书立的合同，适用于技术合同缴纳印花税。(　)

　　5. 单位在票据上的签章为该单位的盖章加其法定代表人或其授权的代理人的签名和盖章。(　)

　　6. 纳税人兼营免税、减税项目的，应当单独核算免税、减税项目的营业额;未单独核算营业额的，不得免税、减税。(　)

　　7. 中外合作开采石油、天然气的企业不是资源税的纳税人。(　)

　　8. 对纳税单位无偿使用免税单位的土地，纳税单位可以免征城镇土地使用税。(　)

　　9. 纳税人欠缴税款，同时又被行政机关决定处以罚款、没收违法所得的，罚款、没收违法所得优先于税收。(　)

　　10. 银行汇票只可用于转账，不得支取现金。(　)

　　四、不定项选择题

　　1. [资料一]刘某2008年2月15日应聘到甲公司工作，与甲公司签订劳动合同，约定

　　(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月

　　(2)在解除或者终止劳动合同后2年内，刘某不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作，公司在刘某离职时一次性支付补偿金5万元。

　　2010年2月15日合同到期，公司决定提高对刘某的待遇并续签合同，被刘某拒绝。公司认为刘某这2年的发展与公司的培养分不开，所以不愿支付补偿金5万元，刘某要求公司支付补偿金，并要求公司支付终止劳动合同的经济补偿，但遭到甲公司拒绝。2010年5月，刘某应聘到乙公司工作，乙公司是与甲公司从事同类业务的公司。甲公司得知后认为刘某违反了与其签订的劳动合同中的竞业限制约定，应当承担赔偿责任。

　　已知：刘某在进入到乙公司之前已累计工作满5年。

　　要求：根据上述资料，回答下列小题：

　　<1>、下列关于甲公司与刘某签订的劳动合同的说法中，正确的有(　)。

　　A.合同中试用期的约定符合法律规定

　　B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月

　　C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业

　　D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定

　　<2>、下列关于支付经济补偿的说法中，正确的有(　)。

　　A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿

　　B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿

　　C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿

　　D.假设公司降低对刘某的待遇，刘某拒绝续签合同，公司需支付给刘某一定的经济补偿

　　<3>、下列说法中，符合法律规定的是(　)。

　　A.刘某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

　　B.竞业限制约定已失效，刘某不需要承担违约责任

　　C.甲公司应支付补偿金

　　D.刘某可以在2011年2月15日前申请仲裁

　　<4>、根据规定，刘某2011年在乙公司可以享受的年休假为(　)。

　　A.3天

　　B.5天

　　C.7天

　　D.10天

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