四、不定项选择题

　　1

　　<1>

　　[答案]：ABD

　　[解析]：①裁员程序不合法。根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告;②不支付经济补偿不合法。根据规定，用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

　　<2>

　　[答案]：AD

　　[解析]：张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。本题中，张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

　　<3>

　　[答案]：ABC

　　[解析]：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，也需要支付经济补偿。

　　<4>

　　[答案]：ACD

　　[解析]：裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　2

　　<1>

　　[答案]：B

　　[解析]：工资收入应纳个人所得税=[(20000-4800)×20%-375]×12=31980(元)

　　<2>

　　[答案]：A

　　[解析]：特许权使用费应纳个人所得税=6000×(1-20%)×20%=960(元)

　　<3>

　　[答案]：B

　　[解析]：产品设计取得的报酬属于劳务报酬，因为取得的收入为24000元，应纳税所得额=24000×(1-20%)=19200(元)，小于20000元，所以不用加成征收。应纳个人所得税=24000×(1-20%)×20%=3840(元)

　　<4>

　　[答案]：AC

　　[解析]：选项B举办讲座取得的收入属于劳务报酬所得;选项D对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税。

　　<5>

　　[答案]：B

　　[解析]：举办讲座取得的收入属于劳务报酬，应纳个人所得税=(2000-800)×20%=240(元);杰瑞应纳个人所得税合计=31980+960+3840+240=37020(元)

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