二、多项选择题

　　1

　　[答案]：BC

　　[解析]：本题考核仲裁的适用范围。下列纠纷不能提请仲裁

　　(1)关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷

　　(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。

　　2

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本题考核诉讼时效。选项B适用一般的的诉讼时效期间。一般为2年。

　　3

　　[答案]：AD

　　[解析]：本题考核行政复议的基本知识。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

　　4

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。

　　5

　　[答案]：AC

　　[解析]：本题考核劳动合同的履行和变更。选项B，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。选项D，变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　6

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本题考核劳动仲裁机构的规定。选项B中劳动仲裁机构不按行政区划层层设立。

　　7

　　[答案]：CD

　　[解析]：本题考核营业税的税目。程租业务按“交通运输业”缴纳营业税;运输企业自中华人民共和国境内运输旅客或者货物出境，在境外改由其他运输企业承运旅客或者货物，以全程运费减去付给该承运企业的运费后的余额为营业额计算缴纳营业税。

　　8

　　[答案]：AD

　　[解析]：本题考核营业税与增值税的征税范围划分。选项B属于增值税的混合销售行为，应当征收增值税。选项C属于增值税纳税人经营不同的增值税应税项目，征收增值税。

　　9

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本题考核营业税的计税依据。选项B不正确，单位或个人进行演出，以全部收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额。

　　10

　　[答案]：AB

　　[解析]：本题考核个人所得税的计税方法。根据规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得按照定额与比例相结合的方法扣除费用。

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