四、不定项选择题

　　1、

　　<1>、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

　　<2>、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款。

　　<3>、

　　【正确答案】：AC

　　【答案解析】：小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

　　<4>、

　　【正确答案】：CD

　　【答案解析】：首先合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

　　<5>、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知解除劳动合同;用人单位违章、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同;对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

　　2、

　　<1>、

　　【正确答案】：AD

　　【答案解析】：根据规定，娱乐业的营业额为经营娱乐业收取的全部价款和价外费用，包括门票收费、台位费、点歌费、烟酒、饮料、茶水、鲜花、小吃等收费及经营娱乐业的其他各种收费。该娱乐城的小食品收入和烟酒饮料收入都应按照20%的税率缴纳营业税，由于部分收入因适用税率不正确，致使营业税计算有误。应纳营业税=(150+50+100+30+70)×20%=80(万元)

　　<2>、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：城建税和教育费附加的计算基础是纳税人实际缴纳的三税之和，由于该娱乐城营业税计算错误，因此城建税和教育费附加计算也有错误。 应纳城建税=80×7%=5.6(万元)

　　应缴纳教育费附加=80×3%=2.4(万元)

　　<3>、

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：纳税人采取各种手段故意少缴税款的行为属于偷税行为。

　　<4>、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：根据《税收征收管理法》的有关规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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