第一大题 ：单项选择题

　　1、答案：A

　　解析：本题考核支票的基本规定。支票可以背书转让，选项B不正确;支票的提示付款期限应该为出票日起10日，选项C不正确;支票的出票人账户金额不足的，应该按照签发空头支票处理，银行不垫款，选项D不正确。

　　2、答案：B

　　解析：本题考核银行卡的分类。银行卡按照是否可以透支分为信用卡和借记卡，其中信用卡按照是否向发卡银行交存备用金又分为贷记卡、准贷记卡两类。

　　3、答案：A

　　解析：本题考核法的本质与特征。法不是全社会成员共同意志的体现，而是统治阶级整体意志的体现。

　　4、答案：C

　　解析：本题考核法律事件。法律事实包括法律行为和法律事件，选项A、B、D属于法律行为。

　　5、答案：C

　　解析：本题考核诉讼时效期间为1年的情形。根据规定，下列事项的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的;出售质量不合格的商品未声明的;延付或者拒付租金的;寄存财物被丢失或者损毁的。

　　6、答案：D

　　解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　7、答案：B

　　解析：本题考核劳动关系建立的时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本题中小王3月1日通过面试，次日(3月2日)开始工作，所以小王与公司建立劳动关系的日期是3月2日。

　　8、答案：D

　　解析：本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　9、答案：C

　　解析：本题考核仲裁员的任职资格。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(1)曾任审判员的;(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业，工作满5年的;(4)律师执业满3年的。

　　10、答案：D

　　解析：本题考核营业税征收范围。根据营业税法律制度的规定，保险企业取得的追偿款、金融机构往来业务以及金融机构的出纳长款收入不征收营业税。金融机构从事的外汇转贷业务，按规定征收营业税。

　　11、答案：B

　　解析：本题考核营业税的计税依据。选项B错误，旅游业务应以其收取的旅游费减去替旅游者代付的费用和其他接团旅游企业的旅游费后的余额为计税营业额。

　　12、答案：B

　　解析：本题考核营业税的纳税人和扣缴义务人。在中国境内承包工程作业和提供应税劳务的非居民也是营业税的纳税人。

　　13、答案：B

　　解析：本题考核城建税和教育费附加的计算。应补缴的城建税=70000×5%=3500(元);应补缴的教育费附加=70000×3%=2100(元);应补缴的城建税和教育费附加=3500+2100=5600(元)

　　14、答案：C

　　解析：本题考核个人所得费用扣除的规定。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得等，如果收入不超过4000可以扣除800的费用;收入超过4000的可以扣除20%的费用。

　　15、答案：C

　　解析：本题考核偶然所得应纳个人所得税的计算。捐赠扣除限额=20000×30%=6000，大于实际捐赠额4000，捐赠额可以全部从应纳税所得额中扣除。应纳税所得额=偶然所得-捐赠额=20000-4000=16000(元);应缴纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率=16000×20%=3200(元)

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