二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】：ABD

　　【答案解析】：(1)选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月;(2)选项B：医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

　　【该题针对“医疗期”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：本题考核试用期。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

　　【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】：BC

　　【答案解析】：本题考核点是用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。

　　【该题针对“违反劳动合同法的法律责任”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：本题考核劳动争议。选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易，适用合同法的规定。

　　【该题针对“劳动争议及解决方法”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】：AD

　　【答案解析】：本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。

　　【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：本题考核劳动合同的履行。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】：AD

　　【答案解析】：本题考核点是劳动合同必备条款。选项B、C属于必备条款。

　　【该题针对“劳动合同约定条款”知识点进行考核】

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