四、不定项选择题

　　【资料答案】

　　1.

　　【答案】BC

　　【解析】劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　2.

　　【答案】AD

　　【解析】(1)选项AB：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出;(2)选项C：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解;(3)选项D：劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

　　3.

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项ABC：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，不存在补休的情况;(2)选项D：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　4.

　　【答案】B

　　【解析】(1)选项ABC：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同;(2)选项D：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，在此种情形下，经济补偿的计算年限自2008年1月1日起算。

　　5.

　　【答案】A

　　【解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

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