三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每 小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40 如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。(　　)

　　参考答案：对

　　参考解析

　　本题考查建立劳动规章制度的程序。

　　41 赵某大学毕业后到-家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开发的软件应当保密，并在离职后1年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职，如果违反规定应支付违约金。该劳动合同是合法的。(　　)

　　参考答案：对

　　参考解析

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　42 仲裁协议独立存在的，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。(　　)

　　参考答案：对

　　参考解析

　　仲裁协议-经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

　　43 企业法人内部单位，只要是单独核算的，就可以申请开立基本存款账户。(　　)

　　参考答案：对

　　参考解析

　　本题考查开立基本存款账户的资格。

　　44 个体经济组织与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。(　　)

　　参考答案：错

　　参考解析

　　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

　　45 纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务不承担责任。(　　)

　　参考答案：错

　　参考解析

　　本题考查企业分立的情况下税款的承担。纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。

　　46 只有达到法定责任年龄、具有责任能力的自然人，以及法人和其他社会组织，才能构成违法主体。(　　)

　　参考答案：对

　　参考解析

　　本题考查违法主体。

　　47 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者

　　提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(　　)

　　参考答案：错

　　参考解析

　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　48境内承受转移土地、房屋权属的单位和个人为契税的纳税人，但不包括外商投资企业和外国企业。(　　)

　　参考答案：错

　　参考解析

　　本题考查契税的纳税义务人。契税纳税人包括外商投资企业、外国企业、外籍人员。

　　49 股息、红利所得和偶然所得，以实际收入为应纳税所得额，不允许扣除任何费用。(　　)

　　参考答案：对

　　参考解析

　　利息、股息、红利所得和偶然所得，因不涉及必要费用的支付，所以规定不得扣除任何费用。

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