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2014会计职称《初级经济法基础》猜题卷及解析

来源:考试吧 2014-09-19 17:29:00 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
2014年会计职称正在备考,考试吧为您整理了“2014会计职称《初级经济法基础》猜题卷及解析”,方便广大考生备考!
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第 9 页:答案及解析

  四、不定项选择题

  {资料1 答案]

  1. [答案] B

  [解析]纳税人将建筑工程分包给其他单位的,以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额。

  2. [答案] BD

  [解析] (1)选项AB: 纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物,应该分别核算货物的销售额和建筑劳务的营业额,货物销售额缴纳增值税,建筑劳务营业额缴纳营业税;(2) 选项CD: 纳税人提供建筑劳务(不含装饰劳务)的,其营业额应当包括工程所用原材料、设备和其他物资及动力价款在内,但不包括建设方提供设备的价款。

  3. [答案] B

  [解析]纳税人提供装饰劳务的,按照其向客户实际收取的人工费、管理费和辅助材料费等收入(不含客户自行采购的材料价款和设备价款)确认营业额;因此,甲建筑公司针对业务(3) 应缴纳营业税 = (10 + 2 )×3 % = O.36 (万元) 。

  4. [答案] D

  [解析]纳税人将自建的房屋对外销售(不包括个人自建自用住房销售),其自建行为首先按建筑业缴纳营业税,再按销售不动产缴纳营业税。

  [资料2 答案]

  1. [答案] B

  [解析] (1)岗位津贴300 元应计征个人所得税;(2) 差旅费津贴900 元不属于工资、薪金性质的"补贴、津贴不征收个人所得税;(3)雇员取得除"全年一次性奖金"以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等,一律将全部奖金与当月工资、薪金收入合并,计算征收个人所得税。

  2. [答案] AC

  [解析] (1)个人担任公司董事、监事,但不在公司任职、受雇,其取得的董事费、监事费收入,按照"劳务报酬所得"项目征税;(2) 个人在公司(包括其关联公司)任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按"工资、薪金所得"项目缴纳个人所得税。

  3. [答案] D

  [解析] (1)兼职讲课收入应按照"劳务报酬所得"计算缴纳个人所得税;(2) 属于同一事项连续取得收入的,以1 个月内取得的收入为一次;(3) 劳务报酬每次收入在4000元以上的,减除20% 的费用,其余额为应纳税所得额。

  4. [答案] BD

  {解析] (1)选项AB: 同一作品出版、发表后,因"添加印数"而追加稿酬的,应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次,计征个人所得税;同一作品"再版"取得的所得,应视作另一次稿酬所得计征个人所得税;(2) 选项C. 对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,应按"特许权使用费所得"项目

  征收个人所得税,应缴纳个人所得税= 100000 × (1 - 20 %) × 20 % = 16000 (元);(3)选项D: 编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费,不再区分剧本的使用方是否为其任职单位,统一按"特许权使用费所得"项目征收个人所得税。

  [资料3 答案]

  1. [答案] C

  [解析]用人单位自"用工之日" (而非"书面劳动合同签订之日" )起即与劳动者建立劳动关系。

  2. [答案] ABC

  [解析] (1)选项ABC: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;(2) 选项D: 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

  3. [答案] B

  [解析]劳动合同期限1 年以上不满3 年的,试用期不得超过2 个月。

  4. [答案] AB

  [解析]在劳动合同法律制度中,只允许用人单位和劳动者就两种事项约定违约金:(1)服务期;(2) 竞业限制。就其他任何事项约定的违约金均得不到劳动合同法的支持。

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