二、多项选择题(本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。)

　　21 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有( )。

　　A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　D.违反法律、行政法规强制性规定的

　　参考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有：以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

　　22 根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列关于城镇土地使用税纳税人的表述中，正确的有( )。

　　A.城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳

　　B.拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人缴纳

　　C.土地使用权共有的，由税务机关指定其中的一方为城镇土地使用税的纳税人

　　D.土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人缴纳城镇土地使用税

　　参考答案: A,B,D

　　答案解析:

　　【答案】ABD

　　【解析】选项C：土地使用权共有的，共有各方均为城镇土地使用税的纳税人，由共有各方分别缴纳城镇土地使用税。

　　23 下列关于“服务业”营业税计税依据的表述中，不正确的有( )。

　　A.纳税人从事代理报关业务，以其向委托人收取的全部价款和价外费用为营业额

　　B.从事物业管理的单位，以与物业管理有关的全部收入为营业额

　　C.单位和个人在旅游景区兼有不同税目应税行为并采取“一票制”收费方式的，应当分别核算不同税目的营业额，未分别核算的，从高适用税率

　　D.纳税人从事无船承运业务，以其向委托人收取的全部价款和价外费用扣除支付的海运费以及报关、港杂、装卸费用后的余额为营业额

　　参考答案: A,B

　　答案解析:

　　【答案】AB

　　【解析】选项A：纳税人从事代理报关业务，以其向委托人收取的全部价款和价外费用扣除查验费、打单费等费用后的余额为营业额;选项B：从事物业管理的单位，以与物业管理有关的全部收入减去代业主支付的水、电、燃气以及代承租者支付的水、电、燃气、房屋租金的价款后的余额为营业额。

　　24 根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有( )。

　　A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

　　参考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

　　25 根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税征收管理的表述中，正确的有( )。

　　A.除另有规定外，居民企业以企业登记注册地为纳税地点

　　B.企业所得税按年计征，分月或分季预缴，年终汇算清缴，多退少补

　　C.企业依法清算时，应当以清算期间作为1个纳税年度

　　D.在一个纳税年度内，企业可以随意变更预缴企业所得税的方法

　　参考答案: A,B,C

　　答案解析:

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D：预缴方法一经确定，该纳税年度内不得随意变更。

　　26 甲公司向乙公司签发一张银行承兑汇票，付款人为丁银行。随后，乙公司在法定期限内持票向丁银行提示承兑，丁银行依法承兑。根据支付结算法律制度的规定，丁银行在票据上的签章，不正确的有( )。

　　A.只有丁银行的汇票专用章

　　B.只有丁银行法定代表人的签章或盖章

　　C.只有法定代表人的签名和盖章

　　D.只有丁银行的汇票专用章和法定代表人的签名

　　参考答案: A,B,C

　　答案解析:

　　【答案】ABC

　　【解析】单位、银行在票据上的签章和单位、银行在结算凭证上的签章，为该单位、银行的盖章加其法定代表人或其授权代理人的签名或盖章。

　　27 根据劳动合同法律制度的规定，存在下列情形，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )。

　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　参考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】根据劳动合同法律制度的规定，存在下列情形，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有：用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

　　28 根据规定，下列选项中，能够产生诉讼时效中断的有( )。

　　A.债权人提出要求

　　B.债务人同意履行义务

　　C.无民事行为能力人没有法定代理人

　　D.山洪暴发，权利人无法行使请求权

　　参考答案: A,B

　　答案解析:

　　【答案】AB

　　【知识点】民事诉讼(P22)

　　【解析】选项CD：属于诉讼时效中止的情形。

　　29 根据耕地占用税的有关规定，下列属于耕地占用税纳税人的有( )。

　　A.在中国境内占用耕地建房的个体工商户

　　B.在中国境内占用耕地建房的国有企业

　　C.在中国境内占用耕地建房的部队

　　D.在中国境内占用耕地建房的外国企业

　　参考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】耕地占用税的纳税人为在我国境内占用耕地建房或者从事非农业建设的单位或者个人。单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商投资企业、外国企业以及其他企业和事业单位、社会团体、国家机关、部队以及其他单位;所称个人，包括个体工商户以及其他个人。

　　30 根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以作为人民法院审理行政案件依据的有( )。

　　A.法律

　　B.行政法规

　　C.国务院部、委制定、发布的规章

　　D.当地的地方性法规

　　参考答案: A,B,D

　　答案解析:

　　【答案】ABD

　　【知识点】行政诉讼(P29)

　　【解析】审理行政案件，以法律和行政法规、当地的地方性法规为依据，参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章，省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市以及经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发布的规章。

关注566会计职称微信第一时间获取报名、试题、内部资料等信息!

会计职称题库【手机题库下载】 | 微信搜索"566会计职称"

　　相关推荐：

　　2015初级会计职称《经济法基础》全真试题答案汇总

　　2015会计职称《初级经济法基础》章节测试题汇总

　　初级会计职称《初级经济法基础》历年考题解析汇总