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2015会计职称《初级经济法基础》冲刺题及答案(1)

来源:考试吧 2015-04-10 13:46:29 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
考试吧为您整理了“2015会计职称《初级经济法基础》冲刺题及答案”,方便广大考生备考!
第 1 页:单项选择题
第 4 页:多项选择题
第 5 页:判断题
第 6 页:不定项选择题

  三、判断题(本类题共10小题,每小题1分,共10分。请判断每小题的表述是否正确。每 小题答题正确的得1分,答题错误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

  40 参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。(  )

  参考答案:对

  参考解析:

  参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

  41 变更票据上的金额的,属于票据的伪造,不属于票据的变造。(  )

  参考答案:错

  参考解析:

  本题考查票据的变造。票据的变造是指无权更改票据内容的人,对票据上签章以外的记载事项加以变更的行为。例如,变更票据上的到期日、付款日、付款地、金额等。

  42 个人转让自用达2年以上并且是唯-的家庭居住用房取得的所得,暂免征收个人所得税。(  )

  参考答案:错

  参考解析:

  本题考查个人所得税税收优惠。个人转让自用达5年以上并且是唯-的家庭居住用房取得的所得,暂免征收个人所得税。

  43当事人申请仲裁,必须有当事人之间达成的仲裁协议。(  )

  参考答案:对

  参考解析:

  本题考查仲裁的基本原则。当事人之间达成的仲裁协议.是申请仲裁的重要前提。

  44 劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。(  )

  参考答案:对

  参考解析:

  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  45 纳税人开采或生产不同税目应税产品的,应当分别核算不同税目应税产品的征税数量;未分别核算或不能准确提供不同税目应税产品的征税数量的,从低适用税额。(  )

  参考答案:错

  参考解析:

  纳税人开采或生产不同税目应税产品的,应当分别核算不同税目应税产品的征税数量;未分别核算或不能准确提供不同税目应税产品的征税数量的,从高适用税额。

  46 增值税纳税人以15日、1个月或者1个季度为1个纳税期的,自期满之日起15日内申报纳税。(  )

  参考答案:错

  参考解析:

  根据增值税法律制度的规定,纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的,自期满之日起15日内申报纳税,不包括15日的纳税期。

  47 根据《营业税暂行条例》及有关规定,纳税人经营融资租赁业务,以其向承租人收取的

  全部价款和价外费用减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为营业额。(  )

  参考答案:对

  参考解析:

  本题考查融资租赁业务缴纳营业额的计税依据。

  48 《劳动合同法》规定,除全日制用工的情况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。(  )

  参考答案:错

  参考解析:

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,非全日制用工除外。

  49 建筑安装企业向建设单位收取的临时设施费、劳动保护费、抢工费、提前竣工奖,都应并人营业额征收营业税。(  )

  参考答案:对

  参考解析:

  建筑业营业额需建筑安装企业向建设单位收取的工程价款及价外费用。建筑安装业企业向建设单位收取的临时设施费、劳动保护费、抢工费、提前施工奖,都应并人营业额征收营业税。

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