四、不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

　　【资料l】

　　2004年7月1日，王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向;2004年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知;2004年7月15日，王某正式到甲公司上班、担任司机，但双方一直到2009年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2009年7月15日起算。

　　2014年7月，王某向甲公司提出订立无固定期限劳动合同，甲公司与其协商后，双方达成协议：甲公司向王某一次性支付补偿金8万元，王某同意双方不再续订劳动合同，由甲公司安排王某与乙劳务派遣公司签订劳动合同，并由乙劳务派遣公司将王某派遣到甲公司继续担任司机。

　　2014年7月14日，甲公司和王某签订了《劳动美系解除协议》，并支付了约定的补偿金;同日，王某与乙劳务派遣公司签订《劳动合同》、甲公司与乙劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》。

　　2014年12月，王某以甲公司为被申请人申请劳动仲裁，要求甲公司支付自2014年8月以来的工资、加班费、绩效工资并补缴社会保险费。

　　已知，除资料交代的内容外，各方不存在其他特殊约定。

　　要求：

　　根据上述资料，分折回答下列问题。

　　1.王某与甲公司的劳动关系建立时间为( )。

　　A.2004年7月1日

　　B.2004年7月10日

　　C.2004年7月15日

　　D.2009年7月15日

　　2.有关2014年7月甲公司与王某之间是否应订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是( )。

　　A.王某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同

　　B.王某要求订立无固定期限劳动合同，应当与甲公司协商一致

　　C.王某可以选择与甲公司订立固定期限劳动合同

　　D.王某有权选择不与甲公司续订劳动合同

　　3.王某申请劳动仲裁时提出的下列各项支付请求中，应当由甲公司负担的是( )。

　　A.支付2014年8月以来的应付工资

　　B.支付2014年8月以来的应付加班费

　　C.支付2014年8月以来的应付绩效工资

　　D.补缴2014年8月以来的社会保险费

　　4.有关王某提起的劳动仲裁，下列说法正确的是( )。

　　A.王某应以甲公司和乙劳务派遣公司为共同被申请人申请仲裁

　　B.王某只能向甲公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　C.如果王某对仲裁裁决不服，有权自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼

　　D.王某有权不申请劳动仲裁，直接向人民法院提起劳动诉讼

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