>>>>2016《初级经济法基础》选择题模拟与解析汇总

　　法律行为

　　单项选择题

　　下列各项中，不属于法律行为的是(　)。

　　A、甲请求乙代理购买一台电视机

　　B、甲委托乙修理一部机器

　　C、甲与乙公司签订购买合同

　　D、甲听说乙中了500万大奖

　　【参考答案】D

　　【解析】本题考核法律行为。法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。选项D是不产生法律后果的行为，不具有法律意义。

　　行政处罚类别

　　多项选择题

　　根据《行政处罚法》的规定，下列各项中，属于行政处罚的有(　　)。

　　A、支付违约金

　　B、警告

　　C、罚款

　　D、没收非法财物

　　【参考答案】BCD

　　【解析】支付违约金属于民事责任的承担形式，不属于行政处罚。

　　诉讼时效的中止

　　单项选择题

　　下列有关诉讼时效的表述中，正确的是(　　)。

　　A、普通诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算

　　B、权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一

　　C、只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行

　　D、诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效

　　【参考答案】C

　　【解析】本题考核诉讼时效的中止。除最长诉讼时效期间例外，其他诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，所以选项A错误。权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由之一，所以选项B错误。诉讼时效的中止是暂时停止计算诉讼时效期间，所以选项D错误。

　　劳动合同的解除和终止

　　单项选择题

　　某商贸企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为(　　)。

　　A、7天

　　B、15天

　　C、20天

　　D、30天

　　【参考答案】D

　　【解析】本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

　　分批法的适用范围

　　单项选择题

　　适合精密仪器制造企业采用的成本计算方法的是(　)。

　　A、品种法

　　B、分批法

　　C、逐步结转分步法

　　D、平行结转分步法

　　【参考答案】B

　　【解析】本题考核分批法的适用范围。分批法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等，也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。

　　“非财政补助结余分配”科目

　　单项选择题

　　年终不应转入“非财政补助结余分配”的是(　)。

　　A、事业结余借方余额

　　B、事业结余贷方余额

　　C、经营结余借方余额

　　D、经营结余贷方余额

　　【参考答案】C

　　【解析】年末，将“事业结余”科目余额结转至“非财政补助结余分配”科目，借记或贷记“事业结余”科目，贷记或借记“非财政补助结余分配”科目;年末，如“经营结余”科目为贷方余额，将余额结转至“非财政补助结余分配”科目，借记“经营结余”科目，贷记“非财政补助结余分配”科目，如为借方余额，即为经营亏损，不予结转。

关注566会计职称微信第一时间获取试题、内部资料等信息!

会计职称题库【手机题库下载】 | 微信搜索"566会计职称"

　　相关推荐：

　　2016年初级会计职称考试整体学习计划

　　2016初级会计职称《经济法基础》学习及预习建议

　　2016初级会计职称《会计实务》学习及预习建议

　　2009-2014中级会计职称真题及答案|解析|估分|下载