>>>>2016《初级经济法基础》选择题模拟与解析汇总

　　劳动合同条款

　　多项选择题

　　根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的有(　　)。

　　A、工作内容和工作地点

　　B、社会保险

　　C、劳动合同期限

　　D、试用期

　　【参考答案】ABC

　　【解析】劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动关系

　　多项选择题

　　张某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、公司与张某之间可视为不存在劳动关系

　　B、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

　　C、公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

　　D、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

　　【参考答案】CD

　　【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。另外根据规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以选项B的说法错误。

　　基本养老保险费

　　单项选择题

　　某企业高管王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元，根据劳动保险法的有关规定，养老保险的缴纳比例为8%;则王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为(　　)元。

　　A、192

　　B、576

　　C、680

　　D、1700

　　【参考答案】B

　　【解析】本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。缴费比例是8%，因此王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=2400×3×8%=576元。

　　劳动合同的履行与变更

　　单项选择题

　　根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是(　　)。

　　A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D、劳动合同的变更是签订新的劳动合同

　　【参考答案】D

　　【解析】劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或废止，而不是签订新的劳动合同。

　　解除或者终止劳动合同

　　单项选择题

　　根据劳动合同法的规定，在解除或者终止劳动合同后，一定时间内禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。该期限是(　　)。

　　A、不得超过1年

　　B、不得超过2年

　　C、不得超过3年

　　D、不得超过5年

　　【参考答案】B

　　【解析】在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

　　劳动关系

　　单项选择题

　　许某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。但7月2日许某才报到上班。许某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。

　　A、2014年6月15日

　　B、2014年7月2日

　　C、2014年7月15日

　　D、2014年8月2日

　　【参考答案】B

　　【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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