>>>>2016《初级经济法基础》选择题模拟与解析汇总

　　延长工作时间

　　单项选择题

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(　　)。

　　A.每日不得超过2小时，每月不得超过24小时

　　B.每日不得超过2小时，每月不得超过36小时

　　C.每日不得超过3小时，每月不得超过24小时

　　D.每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

　　【参考答案】D

　　【解析】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　法定假日

　　单项选择题

　　下列选项中，不属于我国法定假日的是(　　)。

　　A.新年

　　B.春节

　　C.青年节

　　D.劳动节

　　【参考答案】C

　　【解析】我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

　　工时制度

　　单项选择题

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

　　B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

　　C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天

　　D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

　　【参考答案】B

　　【解析】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，所以B选项的表述错误。

　　年休假

　　单项选择题

　　下列各项对年休假的表述中，错误的是( )。

　　A、职工连续工作1年以上的，才享受年休假

　　B、年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排

　　C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

　　D、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　【参考答案】B

　　【解析】根据规定单位的职工连续工作1年以上的，享受年休假，所以选项A表述正确;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，所以选项B的表述错误;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，所以选项C的表述正确;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，所以D选项的表述正确。

　　汇票背书转让

　　单项选择题

　　甲在将一汇票背书转让给乙时，未将乙的姓名记载于被背书人栏内。乙发现后将自己的姓名填入被背书人栏内。下列关于乙填入自己姓名的行为效力的表述中，正确的是 (　　)。

　　A.无效

　　B.有效

　　C.可撤销

　　D.甲追认后有效

　　【参考答案】B

　　【解析】背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。

　　票据权利

　　单项选择题

　　下列票据背书中，背书时会转让票据权利的是(　　)。

　　A.部分背书

　　B.委托收款背书

　　C.贴现背书

　　D.质押背书

　　【参考答案】C

　　【解析】部分背书，属于不得进行的背书。质押背书和委托收款背书不发生票据权利的转让，背书人仍是票据权利人。

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