>>>>2016年会计职称《初级经济法基础》章节习题汇总

　　[零基础学员]2016会计职称通关复习规划已经发布

　　多选题

　　1、 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有(　　)。

　　A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

　　B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

　　C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D.对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

　　2、 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有(　　)。

　　A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

　　B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

　　C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

　　D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

　　3、 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有(　　)。

　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

　　D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　4、 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有(　　)。

　　A.用人单位变更名称

　　B.用人单位变更法定代表人

　　C.用人单位变更投资人

　　D.用人单位发生合并、分立

　　5、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有(　　)。

　　A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　6、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

　　D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　7、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有(　　)。

　　A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D.劳动者被依法追究刑事责任的

　　8、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有(　　)。

　　A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

　　B.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

　　C.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的

　　D.因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的

　　9、 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有(　　)。

　　A.裁减人员10人，占职工总数的5.56%

　　B.裁减人员15人，占职工总数的8.33%

　　C.裁减人员19人，占职工总数的10.56%

　　D.裁减人员22人，占职工总数的12。22%

　　10、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有(　　)。

　　A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　B.用人单位被依法宣告破产

　　C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

　　D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

　　11、 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有(　　)。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　12、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(　　)。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

　　C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

　　13、 上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2015年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有(　　)。

　　A.北京市劳动争议仲裁委员会

　　B.上海市劳动争议仲裁委员会

　　C.广州市劳动争议仲裁委员会

　　D.深圳市劳动争议仲裁委员会

　　14、 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有(　　)。

　　A.医疗期内不得解除劳动合同

　　B.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

　　C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

　　D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

　　15、 张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.张某享有的医疗期期间为6个月

　　B.自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满

　　C.在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

　　D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

　　16、 根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有(　　)。

　　A.一次性工亡补助金

　　B.病残津贴

　　C.抚恤金

　　D.丧葬补助金

　　17、 根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，下列各项中，其遗属可以领取的有(　　)。

　　A.一次性工亡补助金

　　B.安慰金

　　C.抚恤金

　　D.丧葬补助金

　　18、 根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受的遗属待遇包括(　　)。

　　A.一次性工亡补助金

　　B.供养亲属抚恤金

　　C.遗属慰问金

　　D.丧葬补助金

　　19、 根据社会保险法律制度的规定，下列医疗费用中，基本医疗保险基金不予支付的有(　　)。

　　A.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用

　　B.应当由第三人负担的医疗费用

　　C.应当由公共卫生负担的医疗费用

　　D.在境外就医的医疗费用

　　20、 根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，正确的有(　　)。

　　A.由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费，职工不缴纳失业保险费

　　B.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满15年的，才能享受失业保险待遇

　　C.失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算

　　D.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月

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