三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。本题中的表述是错误的。

　　【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】

　　4 1、税务机关调查税务违法案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 对

　　解析： 【正确答案】 对

　　【答案解析】

　　本题表述正确。

　　【该题针对“税务检查,税务检查的职责”知识点进行考核】

　　42、个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年营业收入15% 的部分，可据实扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 对

　　解析： 【正确答案】 对

　　【答案解析】

　　个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售(营业)收入15%的部分，可据实扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　【该题针对“个人所得税扣除项目”知识点进行考核】

　　43、根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。本题的表述是错误的。

　　【该题针对“劳动仲裁,劳动仲裁的参加人”知识点进行考核】

　　44、一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

　　45、银行汇票是银行签发、银行承兑、银行付款的票据。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　银行汇票是银行出票和付款的票据，但是银行汇票不需要承兑的。

　　【该题针对“银行汇票”知识点进行考核】

　　46、对纳税人采取税收保全措施，必须经税务机关向人民法院提出申请后，由人民法院执行。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　税收保全措施由税务机关执行，不必向人民法院提出申请。

　　【该题针对“税收保全措施”知识点进行考核】

　　47、纳税担保范围包括税款、滞纳金，但是不包括实现税款、滞纳金的费用。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　根据规定，纳税担保范围包括税款、滞纳金和实现税款、滞纳金的费用。

　　【该题针对“纳税担保”知识点进行考核】

　　48、对于以房屋作为载体，不可以随意移动的附属设备和配套设施，无论在会计核算中是否单独记账与核算，都是无需要缴纳房产税的。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 错

　　解析： 【正确答案】 错

　　【答案解析】

　　凡是以房屋作为载体，不可以随意移动的附属设备和配套设施，无论会计核算中是否单独记账与核算，都应计入房产原值，计征房产税。

　　【该题针对“房产税计税依据”知识点进行考核】

　　49、甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。 (　　)

　　对

　　错

　　答案： 对

　　解析： 【正确答案】 对

　　【答案解析】

　　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　【该题针对“劳动合同的订立”知识点进行考核】

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