(本类题共l0小题，每小题l分，共l0分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。认为表述正确的，填涂答题卡中信息点[√];认为表述错误的，填涂答题卡中信息点[譣。每小题答案正确的得1分，答题错误的扣0..5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40、凡以房屋为载体、不可随意移动的附属设备和配套设施，无论在会计核算中是否单独记账与核算，都应计入房产原值，计征房产税。( )

　　答案： 对

　　解析：该表述是正确的。

　　4 1、经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。

　　42、发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。( )

　　答案： 错

　　解析：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

　　43、A公司与B公司变更合同关系，合同中的仲裁条款也随之失效。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核仲裁的效力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

　　44、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核劳动合同解除和终止的法律后果和责任。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

　　45、工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。( )

　　答案： 错

　　解析：工伤医疗待遇中包括住院伙食补助、交通食宿费等。

　　46、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。( )

　　答案： 对

　　解析：本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议犯立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，才影响仲裁协议的效力。

　　47、张某取得一次性的劳务报酬收入2 .4万元，对此应实行加成征收办法计算个人所得税。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核个人所得税中劳务报酬所得的处理。应纳税所得额=2.4 x(1—20%)= 1.92(万元)，不超过2万元，不应按加成征收办法计算个人所得税。

　　48、对从境外采购进口的原产于中国境内的货物，也应按规定征收进口关税。( )

　　答案： 对

　　解析：本题考核点是关税的课税对象。

　　49、现行增值税法规定，销售额没有达到起征点的，不征增值税;超过起征点的，应就超过起征点的部分销售额依法计算缴纳增值

　　税。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核增值税起征点的基本规定。起征点的规定是：纳税人销售额未达到起征点的，免征增值税;达到起征点的，全额计算缴纳增值税。

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