(本类题共l0小题，每小题l分，共l0分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。认为表述正确的，填涂答题卡中信息点[√];认为表述错误的，填涂答题卡中信息点[譣。每小题答案正确的得1分，答题错误的扣0..5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40、纳税人将其开采的原煤，自用于连续生产洗选煤的，在原煤移送使用环节不缴纳资源税。( )

　　答案： 对

　　解析：纳税人将其开采的原煤，自用于连续生产洗选煤的，在原煤移送使用环节不缴纳资源税。

　　4 1、经济法是一个独立的法的部门。( )

　　答案： 对

　　解析：本题考核法律部门的概念，因为经济法有自己的调整对象，因此是独立的法律部门。

　　42、税务工作人员张某因多次滥用职权，故意刁难纳税人，受到行政处分。如果张某对此不服，可以提起行政诉讼。( )

　　答案： 错

　　解析：行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不属于行政诉讼受理范围。

　　43、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7 天。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核试用期的规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

　　44、某公司开出一张汇票用以支付货款，后发现金额有误，便涂改后重新填写，该行为属于票据的变造。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核点是票据的变造。票据变造的主体是指无权更改票据内容的人的行为，而该公司是合法的出票人，但是涂改金额将造成该票据无效。

　　45、单位人民币卡账户销户时，其资金应当转入基本存款账户。 ( )

　　答案： 对

　　解析：单位人民币卡账户销户时，其资金应当转入基本存款账户。

　　46、只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核劳动合同的效力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　47、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。( )

　　答案： 对

　　解析：本题考核点是公开仲裁制。

　　48、纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以暂不办理纳税申报。( )

　　答案： 错

　　解析：本题考核点为纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。

　　49、申请人申请税务行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。( )

　　答案： 对

　　解析：本题考核点为税务行政复议申请。

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