二、多项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中。有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分)

　　11、根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于实体法的有 (　　)。

　　A 、 民法

　　B 、 刑法

　　C 、 行政诉讼法

　　D 、 企业所得税法

　　答案： A,B,D

　　解析： 【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　程序法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律。如刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法。选项C属于程序法。

　　【该题针对“法的分类”知识点进行考核】

　　12、2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据 《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有 (　　)。

　　A 、 试用期不得超过2个月

　　B 、 试用期的工资不得低于960元

　　C 、 试用期的工资不得低于1000元

　　D 、 试用期不包含在劳动合同期限内

　　答案： A,C

　　解析： 【正确答案】 AC

　　【答案解析】

　　(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; (2)选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准; (3)选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

　　【该题针对“试用期”知识点进行考核】

　　13、下列选项中，关于必须记载事项说法正确的有 (　　)。

　　A 、 出票时必须表明票据的种类例如“汇票”“支票”

　　B 、 出票人在票据上签章不符合 《票据法》规定，票据无效

　　C 、 承兑人在票据上签章不符合规定的，其签章无效，不影响其他符合规定签章的效力

　　D 、 背书人在票据上签章不符合规定的，其签章无效，也会影响其前手符合规定签章的效力

　　答案： A,B,C

　　解析： 【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　根据规定背书人在票据上的签章不符合 《票据法》等规定的，其签章无效，但不影响其前手符合规定签章的效力。

　　【该题针对“票据的记载事项”知识点进行考核】

　　14、下列纠纷不适用民事仲裁方式解决的有 (　　)。

　　A 、 运输合同纠纷

　　B 、 继承纠纷

　　C 、 技术合同纠纷

　　D 、 企业对工商局的罚款决定不服的纠纷

　　答案： B,D

　　解析： 【正确答案】 BD

　　【答案解析】

　　根据 《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷可以仲裁，而对于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议则不能仲裁。

　　【该题针对“仲裁的适用范围和基本原则”知识点进行考核】

　　15、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有 (　　)。

　　A 、 社会保险基金专款专用

　　B 、 按照社会保险险种分别建账、分账核算

　　C 、 社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

　　D 、 基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

　　答案： A,B,C

　　解析： 【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　本题考核社会保险基金管理运营。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，故选项D错误。

　　【该题针对“社会保险基金管理运营”知识点进行考核】

　　16、下列凭证中，不应缴纳 (贴)印花税的有 (　　)。

　　A 、 卫生许可证

　　B 、 土地使用证

　　C 、 外汇许可证

　　D 、 税务登记证

　　答案： A,C,D

　　解析： 【正确答案】 ACD

　　【答案解析】

　　印花税征税范围采取列举法，应缴纳印花税的证照仅限于房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证5种。卫生许可证、外汇许可证、税务登记证均不在权利、许可证照列举范围之内。

　　【该题针对“印花税征税范围”知识点进行考核】

　　17、下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有 (　　)。

　　A 、 民办非企业单位

　　B 、 国办大学 (教职工)

　　C 、 事业单位中实行聘用制的工作人员

　　D 、 境外企业

　　答案： A,C

　　解析： 【正确答案】 AC

　　【答案解析】

　　我国 《劳动合同法》不适用外国境内的企业，国办院校的教职工比照 《公务员法》执行。

　　【该题针对“劳动关系与劳动合同”知识点进行考核】

　　18、下列法律责任形式中，属于民事责任的有 (　　)。

　　A 、 赔偿损失

　　B 、 返还财产

　　C 、 没收财产

　　D 、 责令停产停业

　　答案： A,B

　　解析： 【正确答案】 AB

　　【答案解析】

　　选项C属于刑事责任;选项D为行政责任形式。

　　【该题针对“法律责任的种类”知识点进行考核】

　　19、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有 (　　)。

　　A 、 未经公示

　　B 、 未经劳动部门备案

　　C 、 未经人民法院批准

　　D 、 未对劳动者告知

　　答案： A,D

　　解析： 【正确答案】 AD

　　【答案解析】

　　如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

　　【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】

　　20、根据 《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有 (　　)。

　　A 、 劳动者被依法追究刑事责任的

　　B 、 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C 、 劳动者不能胜任工作的

　　D 、 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

　　答案： A,B

　　解析： 【正确答案】 AB

　　【答案解析】

　　选项C：劳动者不能胜任工作，只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同;选项D：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的” 的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。

　　【该题针对“试用期”知识点进行考核】

　　21、下列关于稿酬所得“次”的规定，正确的有 (　　)。

　　A 、 同一作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税

　　B 、 同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税

　　C 、 同一作品先在报刊上连载，然后再出版，应合并为一次稿酬所得征税

　　D 、 同一作品出版、发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次，计征个人所得税

　　答案： A,B,D

　　解析： 【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　同一作品先在报刊上连载，然后再出版，或先出版，再在报刊上连载的，应视为两次稿酬所得征税。即连载作为一次，出版作为另一次。

　　【该题针对“个人所得税“次”的规定”知识点进行考核】

　　22、某企业对其生产用设备向某保险公司投保，后因人为原因，该设备价值受到较大的损失，该企业即向保险公司索赔，由于双方对保险合同条款的理解有分歧，遂引发诉讼。则拥有管辖权的有 (　　)。

　　A 、 被告住所地人民法院

　　B 、 原告住所地人民法院

　　C 、 投保设备购买地人民法院

　　D 、 该设备所在地人民法院

　　答案： A,D

　　解析： 【正确答案】 AD

　　【答案解析】

　　因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。

　　【该题针对“ 民事诉讼的诉讼管辖”知识点进行考核】

　　23、根据规定，以下所列的印花税的计税依据正确的有 (　　)。

　　A 、 营业账簿中记载资金的账簿以“实收资本”和“资本公积”两项的合计金额作为计税依据

　　B 、 房屋产权证按件贴花

　　C 、 同一凭证上记载有两个不同税目税率的经济事项，未分别记载金额的，按照较低的税率贴花

　　D 、 各种明细分类账簿按照凭证件数作为计税依据

　　答案： A,B,D

　　解析： 【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　同一凭证上记载有两个不同税目税率的经济事项，未分别记载金额的，按照税率高的计税贴花。

　　【该题针对“印花税计税依据”知识点进行考核】

　　24、下列各项中，符合我国 《个人所得税法》规定的是 (　　)。

　　A 、 特许权使用费所得有加成征收规定

　　B 、 稿酬所得按应纳税额减征70 %

　　C 、 财产转让所得适用20% 比例税率

　　D 、 对个人出租居民住房取得的所得按10 %计征

　　答案： C,D

　　解析： 【正确答案】 CD

　　【答案解析】

　　劳务报酬所得有加成征收的规定，稿酬所得按应纳税额减征30%。

　　【该题针对“个人所得税的税率”知识点进行考核】

　　25、下列属于增值税免税项目的有 (　　)。

　　A 、 农业生产者销售的自产农产品

　　B 、 避孕药品

　　C 、 直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备

　　D 、 由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　【该题针对“增值税减免税规定”知识点进行考核】

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