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2016会计职称《初级经济法基础》考前20天试卷(2)

来源:考试吧 2016-04-26 9:02:13 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  根据以下资料,回答题:

  某化妆品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2014年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1月一3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。

  54 关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中,正确的是( )。

  A.该公司可以要求张某缴纳抵押金‘

  B.该公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证

  C.该公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

  D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某

  参考答案:C,D

  参考解析:

  根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  55 下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有( )。

  A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

  C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

  D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

  参考答案:D

  参考解析:

  3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

  56 下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。

  A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  C.用人的单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的

  D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

  参考答案:A,B,D

  参考解析:

  选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。

  57 下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。

  A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

  B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

  C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

  D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同

  参考答案:A,B,D

  参考解析:

  根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

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