11

　　[单选题]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是(　　)。

　　A.

　　试用期包含在劳动合同期限内

　　B.

　　劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

　　C.

　　合同规定试用期为1个月

　　D.

　　合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

　　参考答案：B

　　12

　　[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(　　)通过。

　　A.

　　2007年6月29日

　　B.

　　2007年12月29日

　　C.

　　2007年6月28日

　　D.

　　2008年9月28日

　　参考答案：A

　　13

　　[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

　　A.

　　3

　　B.

　　5

　　C.

　　8

　　D.

　　10

　　参考答案：D

　　14

　　[单选题] 下列合同中属于有效劳动合同的是(　　)。

　　A.

　　雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同

　　B.

　　违反劳动安全卫生法的劳动合同

　　C.

　　依法规定由双方共同协商订立的劳动合同

　　D.

　　违反双方当事人的意志订立的劳动合同

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　劳动合同的订立，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，A、D两项违反了平等自愿原则，8项违反了合法原则，因此都是无效合同。

　　15

　　[单选题]韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是(　　)元。

　　A.

　　20000

　　B.

　　24000

　　C.

　　60000

　　D.

　　70000

　　参考答案：C

　　16

　　[单选题] 《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以(　　)。

　　A.

　　申请劳动争议仲裁委员会强制执行

　　B.

　　申请劳动行政部门强制执行

　　C.

　　申请人民法院强制执行

　　D.

　　申请工商行政部门强制执行

　　参考答案：C

　　17

　　[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该罚款的标准是(　　)。

　　A.

　　500元以上1000元以下

　　B.

　　500元以上2000元以下

　　C.

　　1000元以上2000元以下

　　D.

　　1000元以上5000元以下

　　参考答案：B

　　18

　　[单选题] 劳动合同订立的原则不包括(　　)。

　　A.

　　公平原则

　　B.

　　协商一致的原则

　　C.

　　平等自愿原则

　　D.

　　对等原则

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。

　　19

　　[单选题] 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(　　)。

　　A.

　　违约金

　　B.

　　赔偿金

　　C.

　　补偿金

　　D.

　　损失费

　　参考答案：A

　　20

　　[单选题]某企业罗某的月工资为6000元，则罗某个人医疗保险账户每月的储存额为(　　)元。

　　A.

　　108

　　B.

　　120

　　C.

　　228

　　D.

　　480

　　参考答案：C

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