16 [单选题] 齐某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天，在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是(　　)元。

　　A.200

　　B.300

　　C.400

　　D.500

　　参考答案：D

　　17 [单选题] 方某工作已满15年，2014年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是(　　)。

　　A.不可以补休年休假

　　B.可补休5天年休假

　　C.可补休10天年休假

　　D.可补休15天年休假

　　参考答案：B

　　18 [单选题] 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入I100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额是(　　)元。

　　A.500

　　B.220

　　C.200

　　D.110

　　参考答案：C

　　19 [单选题] 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是(　　)。

　　A.试用期包含在劳动合同期限内

　　B.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

　　C.合同规定试用期为1个月

　　D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

　　参考答案：B

　　20 [单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但需要按照规定期限提前通知用人单位。该期限是(　　)日。

　　A.5

　　B.3

　　C.10

　　D.15

　　参考答案：B

　　21 [单选题] 某商贸企业在经济性裁员的法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该时间是(　　)天。

　　A.7

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　参考答案：D

　　22 [单选题] 张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，则公司提前通知的时间是(　　)。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.3个月

　　参考答案：C

　　23 [单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过(　　)个月。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　参考答案：B

　　24 [单选题] 下列各项中，用人单位不得终止劳动合同的是(　　)。

　　A.在本单位连续工作满10年

　　B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年

　　C.在本单位连续工作满15年

　　D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　参考答案：D

　　25 [单选题] 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过(　　)年。

　　A.5

　　B.10

　　C.12

　　D.15

　　参考答案：C

　　26 [单选题] 小王与某公司签订了5年的劳动合同，工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致，已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元，则公司应当支付小王的经济补偿金是(　　)元。

　　A.6000

　　B.9000

　　C.15000

　　D.24000

　　参考答案：B

　　27 [单选题] 孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　　)元。

　　A.800

　　B.1200

　　C.2400

　　D.3600

　　参考答案：D

　　28 [单选题] 韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是(　　)元。

　　A.20000

　　B.24000

　　C.60000

　　D.70000

　　参考答案：C

　　29 [单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该罚款的标准是(　　)。

　　A.500元以上1000元以下

　　B.500元以上2000元以下

　　C.1000元以上2000元以下

　　D.1000元以上5000元以下

　　参考答案：B

　　30 [多选题] 下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有(　　)。

　　A.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

　　B.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户

　　C.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费

　　D.用人单位账户余额不足的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费

　　参考答案：A,B,C,D

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