11 [多选题] 一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金;但是，如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括(　　)。

　　A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

　　C.劳动者被依法追究刑事责任的

　　D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

　　参考答案：A,B,C,D

　　12 [多选题] 2011年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形中不符合《劳动合同法》规定的有(　　)。

　　A.劳动合同约定试用期为1年

　　B.吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同

　　C.在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同

　　D.为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

　　参考答案：A,D

　　参考解析：

　　试用期最长为6个月。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　13 [多选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述中，正确的有(　　)。

　　A.保密义务属于约定义务

　　B.保密义务属于有偿义务

　　C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年

　　D.保密义务仅适用于董事、高级管理人员

　　参考答案：A,B

　　参考解析：

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过2年。

　　14 [多选题] 对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括(　　)。

　　A.集中工作

　　B.集中休息

　　C.轮休调休

　　D.弹性工作时间

　　参考答案：A,B,C,D

　　15 [多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有(　　)。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件

　　B.违反劳动纪律

　　C.严重违反用人单位规章制度

　　D.被依法追究民事责任

　　参考答案：A,C

　　参考解析：

　　用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反用人单位的规章制度的;③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑥劳动者被依法追究刑事责任的。

　　16 [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有(　　)。

　　A.劳动合同期满

　　B.用人单位决定提前解散

　　C.用人单位被依法宣告破产

　　D.劳动者达到法定退休年龄

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：

　　根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

　　17 [多选题] 职工有规定情形的，不得享受当年的年休假。这些情形包括(　　)。

　　A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

　　C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

　　D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

　　参考答案：A,B,C,D

　　18 [多选题] 以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是(　　)。

　　A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　C.法定节假日

　　D.法律、行政法规规定的其他情形

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析：

　　有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　19 [多选题] 下列各项中，属于劳动合同订立原则的有(　　)。

　　A.公平原则

　　B.平等自愿原则

　　C.协商一致原则

　　D.诚实信用原则

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：

　　劳动合同订立的原则包括：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。

　　20 [判断题] 地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：

　　地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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