11[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，工伤保险费用由(　　)缴纳。

　　A.用人单位

　　B.职工

　　C.用人单位与职工共同

　　D.当地人民政府

　　参考答案：A

　　参考解析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。

　　12[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按一定比例缴纳职工基本养老保险费，该比例为(　　)。

　　A.11%

　　B.20%

　　C.26%

　　D.8%

　　参考答案：B

　　参考解析：城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

　　13[单选题] 甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算正确的是(　　)。

　　A.4000×8%=320(元)

　　B.4000×60%×8%=192(元)

　　C.4000×80%×8%=256(元)

　　D.1500×8%=120(元)

　　参考答案：B

　　参考解析：本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数;在本题中，刘某的工资仅为甲公司所在地职工月平均工资的37.5%，因此，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用=4000×60%×8%=192(元)。

　　14[单选题] 2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为(　　)。

　　A.12个月

　　B.9个月

　　C.18个月

　　D.6个月

　　参考答案：D

　　参考解析：实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。

　　15[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应向公司支付(　　)。

　　A.违约金

　　B.补偿金

　　C.赔偿金

　　D.培训费用

　　参考答案：A

　　参考解析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　16[单选题] 2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为(　　)。

　　A.2015年6月9日

　　B.2015年6月20日

　　C.2015年6月8日

　　D.2015年6月5日

　　参考答案：D

　　参考解析：用人单位自用工之日(2015年6月5日)起即与劳动者建立劳动关系。

　　17[单选题] 某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均共资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为(　　)元。

　　A.90

　　B.100

　　C.190

　　D.114

　　参考答案：C

　　参考解析：刘某每月从工资中扣除5000×2%=100(元)存入医疗保险个人账户;单位每月缴费中转入刘某个人账户额=5000×6%×30%=90(元);刘某个人医疗保险账户每月的储存额=100+90=190(元)。

　　18[单选题] 王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2013年7月1日至2016年6月30日，并为其办理了失业保险;2015年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作，王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为(　　)。

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　参考答案：B

　　参考解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;在本题中，王某和甲公司累计缴纳社会保险费的时间为2年半，满1年不足5年，故领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　19[单选题] 关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.每日工作8小时，每周工作40小时

　　B.每日工作8小时，每周工作48小时

　　C.每日工作10小时，每周工作40小时

　　D.每日工作10小时，每周工作50小时

　　参考答案：A

　　参考解析：我国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度;有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

　　20[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.双方当事人可以约定试用期

　　B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金

　　C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

　　D.双方当事人应当订立书面劳动合同

　　参考答案：B

　　参考解析：(1)选项A：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。(2)选项BC：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。(3)选项D：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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