三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号40至49信息点。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40[判断题] 出票、背书和承兑是各种票据共有的票据行为。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：承兑是汇票独有的票据行为。

　　41[判断题] 发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。

　　42[判断题] 甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责;由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：在上下班途中，受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在本题中，王某负“全责”，其所受伤害，不应认定为工伤。

　　43[判断题] 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　44[判断题] 合法行为才能引起相应的经济法律关系产生、变更或终止。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：按照行为的性质可分为合法行为和违法行为，合法行为可以引起经济法律关系的发生、变更和消灭，违法行为同样也可以引起经济法律关系的发生、变更和消灭。

　　45[判断题] 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　46[判断题] 2016年11月初，某公司向全体员工发出通知：“为了保障员工双11不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗，经公司管理层研究决定，本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护，符合劳动合同法律制度的规定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

　　47[判断题] 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　48[判断题] 支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。但是，支票的金额和收款人名称可由出票人授权补记。

　　49[判断题] 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同终止，不再履行。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

长按二维码关注即可获得会计师证书

获取2017中级会计报名

获取10页精华点题讲义

获取历年会计师真题卷

获取2017会计报考指南

会计职称题库【手机题库下载】 | 微信搜索"考试吧会计职称"

　　相关推荐：

　　2017年初级会计职称考试考前80天学习计划

　　2017年初级会计职称《会计实务》强化模拟卷汇总

　　初级会计职称考试注意事项:注重大纲 切记侥幸