第 1 页:单选题 |
21[单选题] 根据劳动争议仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
参考答案:C
参考解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
22[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2016年的带薪年休假的是( )。
A.王某在2016年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资
B.累计工作年限为5年的张某,在2016年请病假累计为50天
C.累计工作年限为15年的赵某,在2016年请病假累计为100天
D.累计工作年限为25年的孙某,在2016年请病假累计为115天
参考答案:C
参考解析:(1)选项A:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;(2)选项B:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假;(3)选项C:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假;(4)选项D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
23[单选题] 王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年,王某领取失业保险金的最长期限是( )。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
参考答案:C
参考解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为1 8个月。
24[单选题] 实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在目标准工作时间以外延长工作时间,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。
A.150%
B.300%
C.100%
D.200%
参考答案:A
参考解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
25[多选题] 下列行为中,应视同销售货物征收增值税的有( )。
A.将外购的货物抵付员工工资
B.将自产货物作为股利分配给股东
C.将外购的货物用于集体福利
D.将委托加工收回的货物用于个人消费
参考答案:B,D
参考解析:根据增值税法律制度的规定,选项B、D,将外购货物用于投资、分配股东或投资者、无偿赠送行为的,属于增值税视同销售行为,外购货物用于集体福利,不属于增值税视同销售行为。
26[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有( )。
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
参考答案:A,C,D
参考解析:(1)选项A:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间.用人单位应当依法支付工资;(2)选项B:在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节),对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资;(3)选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。
27[多选题] 根据社会保险法律制度的规定,职工因工死亡的,其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中,属于该待遇的有( )。
A.一次性工亡补助金
B.供养亲属抚恤金
C.遗属慰问金
D.丧葬补助金
参考答案:A,B,D
参考解析:职工因工死亡,或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇(遗属待遇)。
28[多选题] 下列各项中,属于增值税混合销售行为的有( )。
A.百货商店在销售商品的同时又提供送货服务
B.餐饮公司提供餐饮服务的同时又销售烟酒
C.建材商店在销售木质地板的同时并提供安装服务
D.KTV在提供娱乐服务的同时销售酒水
参考答案:A,B,C,D
参考解析:根据增值税法律制度的规定,选项ABCD均属于增值税混合销售行为。
29[多选题] 纳税担保的范围包括( )。
A.税款
B.滞纳金
C.罚款
D.保管担保财产的费用
参考答案:A,B,D
参考解析:滞纳金不能作为提供纳税担保的依据。
30[多选题] 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作
参考答案:A,B,C
参考解析:(1)选项ABC:属于“不能用”,用人单位有权单方面随时通知劳动者解除劳动合同;(2)选项D:在女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
会计职称题库【手机题库下载】 | 微信搜索"考试吧会计职称"
初级QQ群: | 中级QQ群: |
---|
相关推荐: