三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号40至49信息点。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　40[判断题] 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　41[判断题] 企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机等，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供劳务等，持续时间超过12个月的，按照全部完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。

　　42[判断题] 纳税人开采或者生产应税产品自用的，可以减半征收资源税。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：纳税人开采或者生产应税产品自用的，也应全额纳税。

　　43[判断题] 如果一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以按照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　44[判断题] 失业保险金领取期限自失业之日起计算。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　45[判断题] 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　46[判断题] 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位“委托”可以与劳动者订立劳动合同。

　　47[判断题] 人民法院审理行政案件不适用调解，但行政赔偿、补偿案件，行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　48[判断题] 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由“全国人民代表大会常务委员会”(而非全国人民代表大会)裁决。

　　49[判断题] 对纳税人采取税收保全措施，必须经税务机关向人民法院提出申请后，由人民法院确定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：税务机关责令具有税法规定情形的纳税供纳税担保而纳税人拒绝提供纳税担保或无力提供纳税担保的，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以采取税收保全措施。

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