材料题根据下面资料，回答58-61题：

　　2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　58[不定项选择题] 关于刘某劳动关系的建立.下列表述正确的是(　　)。

　　A.刘某与乙公司建立劳动关系

　　B.刘某与甲公司建立劳动关系

　　C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

　　D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

　　参考答案：B

　　参考解析：在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之问，被派遣劳动者不与用

　　59[不定项选择题] 关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是(　　)。

　　A.刘某不享受报酬

　　B.乙公司应当按月向其支付报酬

　　C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

　　D.甲公司应按月向其支付报酬

　　参考答案：C,D

　　参考解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　60[不定项选择题] 刘某解除劳动合同应采取的方式是(　　)。

　　A.无须事先告知公司即可解除

　　B.应提前30日通知公司解除

　　C.可随时通知公司解除

　　D.应提前3日通知公司解除

　　参考答案：C

　　参考解析：选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。

　　61[不定项选择题] 关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是(　　)。

　　A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

　　B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

　　C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

　　D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金

　　参考答案：C

　　参考解析：劳务派遣单位(甲公司)是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。

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