21[单选题] 根据支付结算法律制度的规定，票据凭证不能满足背书人记载项的需要，可以加附粘单;粘单上的第一记载人，应当在票据和粘单的粘接处签章。该第一记载人是(　　)。

　　A.粘单上的第一手背书的被背书人

　　B.票据上最后一手背书的背书人

　　C.票据持票人

　　D.粘单上第一手背书的背书人

　　参考答案：D

　　参考解析：粘单上的第一记载人为粘单上第一手背书的背书人。

　　22[单选题] 2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付X--资;张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

　　B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

　　C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

　　D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

　　参考答案：A

　　参考解析：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月(本题双方已经实际履行3个月)，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

　　23[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是(　　)。

　　A.劳动者达到法定退休年龄的

　　B.用人单位被吊销营业执照的

　　C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　D.劳动者不能胜任工作的

　　参考答案：D

　　参考解析：选项D：用人单位应考虑能否提前通知“解除”劳动合同。

　　24[单选题] 甲公司向乙公司签发一张票据，由于甲公司的财务人员疏忽未在票据上盖章，只由法定代表人签字后便交给了乙公司，乙公司取得票据后未加检查即将该票据背书转让给丙公司以支付购货款。根据支付结算法律制度的规定，下列说法不正确的是(　　)。

　　A.该票据无效

　　B.乙公司不能取得票据权利

　　C.丙公司可以取得票据权利

　　D.丙公司可以要求乙公司更换其他的支付方式

　　参考答案：C

　　参考解析：(1)选项ABC：出票人在票据上的签章不符合规定的，票据无效，乙公司和丙公司均不能取得票据权利;(2)选项D：票据关系因一定原因失效，不影响基础关系的效力，乙公司仍应向丙公司支付购货款。

　　25[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

　　B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

　　C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

　　D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：(1)选项A：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;补偿金的数额由双方约定。(2)选项B：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(3)选项C：竞业限制的期限，不得超过2年。(4)选项D：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

　　26[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有(　　)。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

　　参考答案：A,B,C,D

　　27[多选题] 根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有(　　)。

　　A.无雇工的个体工商户

　　B.城镇私营企业的职工

　　C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

　　D.实行企业化管理的事业单位职工

　　参考答案：A,C

　　参考解析：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　28[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括(　　)。

　　A.协商

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：劳动争议的解决方法：协商(和解)、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼、投诉。

　　29[多选题] 下列各项中，体现票据“完全有价证券”特征的有(　　)。

　　A.交付证券

　　B.提示证券

　　C.设权证券

　　D.缴回证券

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：票据是完全有价证券，这一特征可以通过票据的“设权证券”、“提示证券”、“交付证券”、“缴回证券”等特征来体现。

　　30[多选题] 根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期

　　B.保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人

　　C.保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

　　D.保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：选项A：票据上未记载保证日期的，以出票日期为保证日期。

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