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四、不定项选择题 (本题型共30分。在每个小题的备选答案中,有一项或多项备选答案是符合题意的正确答案,全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)
47、回答题:
甲公司生产的A产品2013年计划成本和12月份实际发生的材料消耗量及材料单位成本如下表所示:
材料消耗数量 (千克) 材料价格 (元/千克)
项目
本年计划 100 15
本年实际 105 14
本月生产B产品400件,使用材料2 500千克,材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元,每件产品耗用6千克直接
材料,每千克的标准价格为0.5元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 (答案中的金额单位用元表示)
根据上述资料,关于A产品,材料消耗量变动对成本的影响是 ( )元 。
A 、 75
B 、 65
C 、 55
D 、 50
答案: A
解析: 【正确答案】 A
【答案解析】
材料消耗量变动的影响= (105-100)×15=75 (元)。
【该题针对“综合类题目”知识点进行考核】
48、 根据上述资料,关于A产品,材料价格变动对成本的影响是 ( )元 。
A 、 -75
B 、 -105
C 、 105
D 、 75
答案: B
解析: 【正确答案】 B
【答案解析】
材料价格变动的影响=105× (14-15)=-105 (元)。
【该题针对“综合类题目”知识点进行考核】
49、 根据上述资料,关于B产品,计算的直接材料数量差异是 ( )元 。
A 、 50
B 、 -50
C 、 55
D 、 -55
答案: A
解析: 【正确答案】 A
【答案解析】
直接材料数量差异= (2 500-400×6)×0.5=50 (元)。
【该题针对“综合类题目”知识点进行考核】
50、 根据上述资料,关于B产品,计算的直接材料价格差异是 ( )元 。
A 、 -125
B 、 125
C 、 120
D 、 -120
答案: B
解析: 【正确答案】 B
【答案解析】
直接材料价格差异=2 500× (0.55-0.5)=125 (元)。
【该题针对“综合类题目”知识点进行考核】
51、 根据上述资料,关于B产品,直接材料成本差异是 ( )元 。
A 、 175
B 、 125
C 、 50
D 、 75
答案: A
解析: 【正确答案】 A
【答案解析】
直接材料价值差异与数量差异之和等于直接材料成本的总差异。
直接材料成本差异=价格差异+数量差异=125+50=175 (元)或直接材料成本差异=实际成本-标准成本=2 500×0.55-400×6×0.5=1 375-1 200=175 (元)
【该题针对“综合类题目”知识点进行考核】
52、回答题:
鑫鑫公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17% 。2013年10月的交易或事项如下:
(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资6万元。
(2 )为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧0.4万元。
(3 )月末,分配职工工资850万元,其中直接生产产品人员工资625万元,车间管理人员工资75万元,企业行政管理人员工资100万 元,专设销售机构人员工资50万元。
(4 )按规定计算代扣代交职工个人所得税4万元。
(5)以现金支付职工王某生活困难补助5万元。
(6 )从应付李经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。
(金额单位用万元表示)
要求:根据上述资料,回答下列问题。
根据上述资料,下列说法不正确的是 ( )。
A 、 资料 (1)行政部门设备日常维修费应计入管理费用
B 、 资料 (2 )车辆折旧费应计入制造费用
C 、 资料 (3 )应确认管理费用175万元
D 、 资料 (3 )应确认制造费用75万元
答案: B,C
解析: 【正确答案】 BC
【答案解析】
车辆折旧费应计入管理费用;车间管理人员工资75万元应通过“制造费用”科目核算。具体会计处理如下:
资料 (1)
借:管理费用 6
贷:应付职工薪酬——工资 6
资料 (2)
借:管理费用 (0.4×25 )10
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 10
借:应付职工薪酬——非货币性福利 (0.4×25)10
贷:累计折旧 10
资料 (3)
分配职工工资
借:生产成本——工资 625
制造费用——工资 75
管理费用——工资 100
销售费用——工资 50
贷:应付职工薪酬——工资 850
【该题针对“应付职工薪酬的内容,综合类题目”知识点进行考核】
53、根据上述资料 (4 )~ (5)下列会计处理不正确的是 ( )。
A 、 资料 (4 )
借:应付职工薪酬——工资 4
贷:应交税费——应交个人所得税 4
B 、 资料 (4 )
借:营业税金及附加 4
贷:应交税费——应交个人所得税 4
C 、 资料 (5)
借:应付职工薪酬——职工补助 5
贷:库存现金 5
D 、 资料 (5)
借:应付职工薪酬——职工补助 5
贷:银行存款 5
答案: B,D
解析: 【正确答案】 BD
【答案解析】
选项B,应该通过应付职工薪酬科目核算;选项D,应通过库存现金科目核算。
【该题针对“应付职工薪酬的内容,综合类题目”知识点进行考核】
54、关于资料 (6 ),应该涉及的科目是 ( )。
A 、 其他应付款
B 、 其他应收款
C 、 应付职工薪酬——工资
D 、 应付职工薪酬——福利费
答案: B,C
解析: 【正确答案】 BC
【答案解析】
资料 (6)分录为:
借:应付职工薪酬——工资 4
贷:其他应收款 4
【该题针对“应付职工薪酬的内容,综合类题目”知识点进行考核】
55、回答题:
甲公司为增值税一般纳税人,增值税税率为17% ,商品销售价格不含增值税,在确认销售收入时逐笔结转销售成本。假定不考虑其他相关税费。2014年6月份甲公司发生如下业务:
(1)6月2 日,向乙公司销售A商品1600件,标价总额为800万元 (不含增值税),商品实际成本为480万元。为了促销,甲公司给予乙公司15% 的商业折扣并开具了增值税专用发票。甲公司已发出商品,并向银行办理了托收手续。
(2 )6月10 日,因部分A商品的规格与合同不符,乙公司退回A商品800件。当日,甲公司按规定向乙公司开具增值税专用发票 (红字),销售退回允许扣减当期增值税销项税额,退回商品已验收入库。
(3 )6月15 日,甲公司将部分退回的A商品作为福利发放给本公司职工,其中生产工人500件,行政管理人员40件,专设销售机构人员60件,该商品每件市场价格为0.4万元 (与计税价格一致),实际成本0.3万元。
(4 )6月25 日,甲公司收到丙公司来函。来函提出,2014年5月10 日从甲公司所购B商品不符合合同规定的质量标准,要求甲公司在价格上给予10% 的销售折让。该商品售价为600万元,增值税额为102万元,货款已结清。经甲公司认定,同意给予折让并以银行存款退还折让款,同时开具了增值税专用发票 (红字)。
除上述资料外,不考虑其他因素。
要求:根据上述资料,回答下列问题:
关于甲公司发生的业务,下列说法中正确的有 ( )。
A 、 给予乙公司的商业折扣在实际发生时计入销售费用
B 、 现金折扣在实际发生时计入财务费用
C 、 给予丙公司的销售折让应当确认为“销售费用”
D 、 已确认收入的售出商品发生销售折让的,通常应当在发生时冲减当期销售商品收入
答案: B,D
解析: 【正确答案】 BD
【答案解析】
企业应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额,商业折扣金额不需做账务处理。
【该题针对“利润概述”知识点进行考核】
56、甲公司6月份主营业务收入总额为 ( )万元。
A 、 540
B 、 530
C 、 520
D 、 510
答案: C
解析: 【正确答案】 C
【答案解析】
主营业务收入的总额=800× (1-15%)-340+600×0.4-60=520 (万元)。
【该题针对“利润概述”知识点进行考核】
57、根据下文资料,回答题
甲公司为增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为I7 %。2011年3月份发生下列销售业务:
( 1)3 日,向A公司销售商品1000件,每件商品的标价为100元,单位产品成本为60元。为了鼓励多购商品甲公司同意给予A公司5 %的商业折扣。开出的增值税专用发票上注明的售价总额95000元。商品已发出,货款已收存银行。
(2)5 日,向B公司销售商品一批,开出的增值税专用发票上注明的售价总额80000元。甲公司为了及早收回货款,在合同中规定的现金折扣条件为2 /10,1 /20,N /30 。该批商品的成本为50000元。
(3)24 日,收到B公司的扣除享受现金折扣后的全部款项,并存入银行。假定计算现金折扣时考虑增值税。
(4)25 日,向C公司销售商品一批,开出的增值税专用发票上注明的售价总额50000元。货款尚未收到。该批商品的成本为30000元。
(5)30 日,C公司发现所购商品不符合合同规定的质量标准,要求甲公司在价格上给予10 %的销售折让。甲公司经查明后,同意给予折让并取得了折让证明单,开具了增值税专用发票(红字) 。
根据资料,回答下列题。
假定计算现金折扣时考虑增值税,B公司可能享受的现金折扣可以为 ( )元。
A 、 1600
B 、 1872
C 、 936
D 、 800
答案: B,C
解析:合同规定的现金折扣条件为2 /10,1 /20,N /30。如果在10 日内付款,则可享受的现金折扣=80000×(1+17%)×2%=1872(元);如果在20 日内付款,则可享受的现金折扣一80000×(1+17%)×1%=936(元)。
58、3月30 日,甲公司在价格上给予销售折让的会计分录,正确的是 ( )。
A 、 借:应收账款5850
贷:主营业务收入5000
应交税费——应交增值税(销项税额)850
B 、 借:主营业务收入5000
应交税费——应交增值税(销项税额)850
贷:应收账款5850
C 、 借:应收账款5850(红字)
贷:主营业务收入5000(红字)
应交税费——应交增值税(销项税额)850(红字)
D 、 借:主营业务收入5000(红字)
应交税费——应交增值税(销项税额)850(红字)
贷:应收账款5850(红字)
答案: B,C
解析:
发生销售折让时,会计分录为:
借:主营业务收入(50000×10%)5000
应交税费——应交增值税(销项税额)(5000×17%)850
贷:应收账款5850
59、回答题:
B公司2012年1月1日的所有者权益为2 000万元 (其中:股本为1 500万元,资本公积为100万元,盈余公积为100万元,未分配利润为300万元)。B公司2012年实现净利润为200万元,按实现净利润的10%提取法定盈余公积。2013年B公司发生亏损50万元,用以前年度的未分配利润每股分派现金股利0.1元,每10股分派股票股利1股。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列第 (1)— (3 )小题。
(答案中金额单位用万元表示)
针对2012年的业务,下列各项中,会计处理正确的是 ( )。
A 、 结转2012年实现净利润的会计分录:
借:本年利润 200
贷:利润分配——未分配利润 200
B 、 2012年提取盈余公积:
借:利润分配——提取法定盈余公积 20
贷:盈余公积——法定盈余公积 20
C 、 2012年12月31日未分配利润余额为500万元
D 、 2012年12月31日所有者权益总额为2 200万元
答案: A,B,D
解析: 【正确答案】 ABD
【答案解析】
选项A和选项B分录正确;2012年12月31日未分配利润余额=300+200× (1-10%)=480 (万元),选项C错误;2012年12月31日所有者权益总额=2000+200=2 200 (万元),选项D正确。
【该题针对“无效”知识点进行考核】
60、对于2013年的业务,下列各项中,会计处理正确的是 ( )。
A 、 结转2013年发生亏损的会计分录:
借:利润分配——未分配利润 50
贷:本年利润 50
B 、 2013年宣告分配现金股利的会计分录:
借:利润分配——应付现金股利 150
贷:应付股利 150
C 、 2013年宣告分配股票股利时的会计分录:
借:利润分配——转作股本的股利 150
贷:股本 150
D 、 结转利润分配的会计分录:
答案: A,B,D
解析: 【正确答案】 ABD
【答案解析】
宣告分配股票股利不做会计分录,支付股票股利时,借记“利润分配——转作股本的股利”科目,贷记“股本”科目,选项C错误,其余选项正确。
【该题针对“无效”知识点进行考核】
61、2013年12月31日,下列各项目金额正确的是 ( )。
A 、 股本为1 500万元
B 、 盈余公积为120万元
C 、 未分配利润为130万元
D 、 所有者权益总额为2 000万元
答案: B,C,D
解析: 【正确答案】 BCD
【答案解析】
股本金额=1 500+150=1 650 (万元),选项A错误;盈余公积=100+20=120 (万元),选项B正确;未分配利润=300+200-20-50-1 500×0.1-1 500/10×1=130 (万元),选项C正确;所有者权益的余额=股本1 650万元+资本公积100万元+盈余公积120万元+未分配利润130万元=2 000 (万元),选项D正确。
【该题针对“无效”知识点进行考核】
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