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　　不定项选择题

　　甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2017年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：

　　1、当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。

　　2、根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。

　　3、根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。

　　4、当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。

　　(1)根据资料1，下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。

　　A、“制造费用”科目增加70万元

　　B、“生产成本”科目增加350万元

　　C、“销售费用”科目增加30万元

　　D、“管理费用”科目增加50万元

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】需要注意：车间生产工人工资应计入生产成本，车间管理人员工资则应计入制造费用。

　　(2)根据资料2，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是( )。

　　A、代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬 15

　　贷：其他应付款 15

　　B、扣回代垫的家属医疗费时：

　　借：应付职工薪酬 6

　　贷：其他应收款——代垫医疗费 6

　　C、通过银行发放工资时：

　　借：应付职工薪酬 479

　　贷：银行存款 479

　　D、代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬 15

　　贷：应交税费——应交个人所得税 15

　　【正确答案】BCD

　　【答案解析】代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。

　　(3)根据资料3，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。

　　A、企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

　　B、企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

　　C、应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元

　　D、应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

　　【正确答案】BD

　　【答案解析】基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项A不正确;基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，选项C错误，选项D正确。

　　(4)根据资料4，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是( )。

　　A、主营业务收入增加30万元

　　B、主营业务成本增加20万元

　　C、生产成本增加20万元

　　D、应付职工薪酬增加35.1万元

　　【正确答案】ABD

　　【答案解析】生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×(1+17%)=351 000(元)。

　　(5)根据资料1至4，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。

　　A、700

　　B、735.1

　　C、679

　　D、725.1

　　【正确答案】B

　　【答案解析】资料1中确认应付职工薪酬=500万元;

　　资料2中是对资料1中确认的工资的发放;

　　资料3中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元);

　　资料4中确认应付职工薪酬=500×400×(1+17%)=351 000(元)=35.1(万元);

　　所以，该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+35.1=735.1(万元)。

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