141.

　　[答案] C

　　[解析] 职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，也视同企业职工。

　　[该题针对“职工的范围”知识点进行考核]

　　142.

　　[答案] C

　　[解析] 企业领用自产产品用于发放个人福利，应作为销售处理，同时按市场售价计算增值税销项税。

　　会计处理为：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　73 710

　　贷：主营业务收入 63 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额) 10 710(63 000×17%)

　　[该题针对“职工薪酬的核算”知识点进行考核]

　　143.

　　[答案] C

　　[解析] 该债券利息调整金额=53.27(2 053.27-2 000)万元，分5年采用实际利率法摊销，2009年应摊销金额=17.34(2 000×6%-2 053.27×5%)万元。则2009年12月31日，该应付债券的账面余额=2 000+(53.27-17.34)=2 035.93(万元)。

　　[该题针对“应付债券的核算”知识点进行考核]

　　144.

　　[答案] D

　　[解析] 选项A，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，即借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目，计提折旧时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目;选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，即借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目，实际支付租金时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目;选项C，以现金结算的股份支付也应确认为应付职工薪酬;选项D，以权益结算的股份支付，通过“资本公积——其他资本公积”科目核算。

　　[该题针对“职工薪酬的核算内容”知识点进行考核]

　　145.

　　[答案] B

　　[解析] 应确认的“资本公积——其他资本公积”的金额=15 000-14 198.10=801.90(万元)。

　　[该题针对“可转换公司债券的核算”知识点进行考核]

　　146.

　　[答案] C

　　[解析] 不通过应交税费科目核算的税金有印花税、耕地占用税、契税、车辆购置税。本期影响应交税费的金额=2.5+3+1=6.5(万元)。答案为选项C。

　　[该题针对“应交税费”知识点进行考核]

　　147.

　　[答案] C

　　[解析] 企业对无法支付或无需支付的应付账款应转入当期损益(营业外收入)。

　　[该题针对“应付账款”知识点进行考核]

　　148.

　　[答案] C

　　[解析] 实际利率法是指按应付债券的实际利率计算其摊余成本及各期利息费用的方法。可按下列公式计算：

　　每期实际利息费用=期初应付债券摊余成本×实际利率;

　　每期应计(应付)利息=应付债券面值×债券票面利率;

　　每期利息调整的摊销金额=实际利息费用-应计(应付)利息。

　　所以，2009年度发生的利息费用为480×12%=57.6(万元)。

　　[该题针对“一般公司债券的核算”知识点进行考核]

　　149.

　　[答案] A

　　[解析] 选项A，签订购买合同缴纳的印花税应记入“管理费用”科目;选项B，收购未税矿产品代缴的资源税应计入所购货物成本;选项C，进口商品支付的关税应计入进口商品的成本;选项D，一般纳税企业购进固定资产支付的增值税应计入固定资产成本。

　　[该题针对“税金的处理”知识点进行考核]

　　150.

　　[答案] D

　　[该题针对“债务重组的定义”知识点进行考核]