四、计算题

　　1. A公司股份支付的资料如下：

　　(1)2010年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：

　　单位：元

　　(2)2010年有3名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%。

　　(3)2011年有2名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为16%。

　　(4)2012年有4名管理人员离开公司。第3年末，共有11人行使股票增值权取得了现金。

　　(5)2013年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。

　　要求：

　　(1)根据资料，计算等待期内的每个资产负债表日的成本费用和应付职工薪酬并填入下表：

　　单位：万元

　　(2)编制与股份支付有关的会计分录。

　　2、2010年初，未来公司为其100名中层以上职员每人授予50份现金股票增值权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使。未来公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额，如下表所示： 单位：万元

　　第一年有10名职员离开未来公司，未来公司估计三年中还将有15名职员离开;第二年又有5名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开;第三年又有15名职员离开。第三年末，有35人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有25人行使了股份增值权。第五年末，剩余10人也行使了股份增值权。

　　要求：

　　(1)根据上述资料计算等待期各年末确认的费用;

　　(2)编制各年末的会计分录。

　　3、20×9年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：

　　①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%;

　　②符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自2×12年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。

　　甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×9年至2×12年，有关资料如下：

　　(1)20×9年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元。

　　(2)2×10年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元。

　　(3)2×11年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。

　　(4)2×12年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项2 400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。

　　要求：

　　(1)计算甲公司20×9年、2×10年、2×11年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。

　　(2)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

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