四、计算题

　　1

　　[答案]

　　(1)根据资料，计算等待期内的每个资产负债表日的成本费用和应付职工薪酬

　　单位：万元

　　注：2010年末确认的费用=50×(1-20%)×1×15×1/3=200(万元)

　　2011年末确认的费用=50×(1-16%)×1×18×2/3—200=304(万元)

　　2012年末确认的费用=(50-9-11)×1×19—[(200+304)—176]=242(万元)

　　2013年末确认的损益=0—[(200+304+242)—(600+176)]=30(万元)

　　(2)编制有关会计分录

　　①2010年1月1日：授予日不作处理。

　　②2010年12月31日

　　借：管理费用 200

　　贷：应付职工薪酬——股份支付 200

　　③2011年12月31日

　　借：管理费用 304

　　贷：应付职工薪酬——股份支付 304

　　④2012年12月31日

　　借：管理费用 242

　　贷：应付职工薪酬——股份支付 242

　　借：应付职工薪酬——股份支付 176

　　贷：银行存款 176

　　⑤2013年12月31日

　　借：应付职工薪酬——股份支付 600

　　贷：银行存款 600

　　借：公允价值变动损益 30

　　贷：应付职工薪酬——股份支付 30

　　[解析]：

　　[该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核]

　　2

　　[答案]

　　(1)各期末费用计算过程如下表所示： 单位：元

　　其中：①计算得③，②计算得④;

　　当期③-前期③+当期④=当期⑤

　　以上计算可通过“应付职工薪酬”科目的期初余额、本期发生额和期末余额的关系来理解。

　　(2)

　　①2010年12月31日：

　　借：管理费用　　　　　　　　　　15 000

　　贷：应付职工薪酬——股份支付　　15 000

　　②2011年12月31日：

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　22 500

　　贷：应付职工薪酬——股份支付　　　　22 500

　　③2012年12月31日：

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　15 000

　　贷：应付职工薪酬——股份支付　　　　15 000

　　借：应付职工薪酬——股份支付　24 500

　　贷：银行存款　　　　　　　　　24 500

　　④2013年12月31日(可行权日后)：

　　借：公允价值变动损益　　　　　　　4 500

　　贷：应付职工薪酬——股份支付　　　4 500

　　借：应付职工薪酬——股份支付　　　22 500

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　22 500

　　⑤2014年12月31日：

　　借：公允价值变动损益　　　　　　　1 500

　　贷：应付职工薪酬——股份支付　　 1 500

　　借：应付职工薪酬——股份支付　　11 500

　　贷：银行存款　　　　　　　　 　　11 500

　　[解析]：

　　[该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核]

　　3

　　[答案]

　　(1)计算甲公司20×9年、2×10年、2×11年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。

　　20×9年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2 400(万元)

　　借：管理费用　　2 400

　　贷：资本公积――其他资本公积　　2 400

　　2×10年应确认的当期费用=(50-1-2)×10×15×2/3-2 400=2 300(万元)

　　借：管理费用　　2 300

　　贷：资本公积――其他资本公积　　2 300

　　2×11年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15×3/3-2 400-2 300=2 500(万元)

　　借：管理费用　　2 500

　　贷：资本公积――其他资本公积　　2 500

　　(2)行权时

　　借：银行存款　　2 400(48×5×10)

　　资本公积――其他资本公积　　7 200(2 400+2 300+2 500)

　　贷：股本　　480

　　资本公积――股本溢价　　9 120

　　[解析]：

　　[该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核]

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