一、客观题考点预测

　　(一)总论

　　1、财务管理目标;

　　2、股东财富最大化;

　　3、企业价值最大化;

　　4、各种目标的相互关系;

　　5、企业的社会责任;

　　6、对公益的责任、对环境和资源的责任;

　　7、财务考核;

　　8、企业财务管理体制的一般模式的特点;

　　9、集权和分权的选择;

　　10、集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容;

　　11、经济环境(内容、注意不同经济周期下的财务管理策略、通货膨胀对财务管理的影响);

　　12、金融市场的分类。

　　(二)财务管理基础

　　1、时间价值的计算(预付年金和递延年金);

　　2、系数间的关系(倒数关系、期数和系数变动关系);

　　3、名义利率与实际利率(年内计息多次时名义利率与实际利率的换算、通货膨胀情况下名义利率与实际利率的换算);

　　4、实际收益率、预期收益率、必要收益率各自的含义;

　　5、期望值、方差、标准差和标准离差率各自的计算及其结论;

　　6、风险的控制对策(规避风险、减少风险、转移风险和接受风险各自的含义和举例);

　　7、证券资产组合的风险与收益(证券组合的预期报酬率、投资组合的风险相关结论);

　　8、组合风险的分类(非系统风险、系统风险，另注意β系数与1之间的关系、β值为负数的原因);

　　9、资本资产定价模型;

　　10、成本的分类及各自的特点和进一步的分类(高低点法和其他方法的特点)。

　　(三)预算管理

　　1、预算的分类(给出预算会辨析哪些属于业务预算哪些属于专门决策预算哪些属于财务预算);

　　2、预算工作的组织(预算工作包括哪些、各个负责机构的具体任务、权利和职责);

　　3、预算编制方法的特点比较(增量预算与零基预算、固定预算与弹性预算、定期预算与滚动预算);

　　4、各个预算的勾稽关系(注意可供使用现金、现金余缺的计算);

　　5、预算的调整。

　　(四)筹资管理(上)

　　1、筹资的动机、分类及原则(筹资动机的种类及含义、筹资类型及举例);

　　2、债务筹资各自的优缺点;

　　3、发行公司债券的特点、融资租赁构成、特点、债务筹资的优缺点;

　　4、吸收直接投资的方式;

　　5、股票的分类和股票暂停和终止、特别处理的规定;

　　6、首次上市公开发行股票;

　　7、利用留存收益筹资的特点。

　　(五)筹资管理(下)

　　1、可转换债券(基本要素，比如票面利率、转换价格、转换比率、赎回条款、回售条款;例5-1);

　　2、筹资需要量的预测(销售百分比法);

　　3、资本成本(债务个别资本成本中的一般模式和贴现模式，普通股资本成本中的股利增长模型和资本资产定价模型);

　　4、杠杆效应(经营杠杆是指由于固定性经营成本的存在，而使得企业的资产报酬变动率大于业务量变动率的现象;引起企业经营风险的主要原因是市场需求和生产成本等饮食的不确定性，经营杠杆并不是资产报酬不确定的根源，但是经营杠杆会放大这些因素对利润的影响;影响经营杠杆的因素;财务管理的风险管理策略);

　　5、资本结构(每股收益分析法，例5-18)。

　　(六)投资管理

　　1、投资管理的主要内容(企业投资的分类;投资管理的原则);

　　2、现金净流量的确定(投资期现金净流量、营业期现金净流量和终结期现金净流量);

　　3、投资决策指标的确定(净现值的计算及优缺点、年金净流量的计算及特点、现值指数的计算及特点、内含报酬率的计算及优缺点、静态回收期和动态回收期的特点)。

　　4、投资方案的决策方案(独立方案排序、互斥方案优选);

　　5、证券投资的风险(系统风险、非系统风险各自的分类);

　　6、债券的价值(债券价值的影响因素);

　　7、股票的价值与预期收益率的确定(零成长、固定成长、非固定成长;例6-22、例6-23);

　　(七)营运资金管理

　　1、流动资产的投资策略的种类及特点;

　　2、流动资产融资策略的种类及特点;

　　3、持有现金的动机;

　　4、目标现金余额的确定(成本分析模式、存货模式和随机模式);

　　5、现金收支管理(现金周转期);

　　6、应收账款信用期和现金折扣的决策(差量分析法);

　　7、应收账款的监控与管理(应收账款保理);

　　8、最优存货量的确定(经济订货量基本模型及其变形、模型扩展);

　　9、商业信用决策(商业信用决策)。

　　(八)成本管理

　　1、成本管理的目标(成本领先战略、差异化战略);

　　2、量本利分析(单一产品量本利分析基本关系式、边际贡献、保本分析与安全边际分析、利润敏感性分析);

　　3、标准成本控制与分析(标准成本的含义及种类、成本差异的计算及分析);

　　4、作业成本管理(作业的分类、成本动因的含义及种类、作业成本法和传统成本法相对比的特点、作业成本管理中进行成本节约的途径);

　　5、责任中心的考核指标(利润中心的考核指标、投资中心的考核指标);

　　6、内部转移价格的制定(制定依据、特点、应用的前提条件)

　　(九)收入与分配管理

　　1、分配管理(弥补以前年度的亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向股东或投资者分配股利或利润);

　　2、销售预测分析(哪些属于定性分析，哪些属于定量分析;指数平滑法);

　　3、销售定价管理(以成本为基础的定价方法);

　　4、股利分配理论(各种理论的观点);

　　5、四种股利政策的优缺点;

　　6、利润分配制约因素;

　　7、股票股利、股票分割与股票回购(股票分割与股票股利的比较、股票回购的动机);

　　8、股权激励(4种模式，股票期权模式的优缺点)。

　　(十)财务分析与评价

　　1、财务分析方法(比率分析法、因素分析法);

　　2、基本财务比率分析(各种指标的计算);

　　3、上市公司特殊财务分析指标(每股收益的计算、市盈率的计算、每股净资产、市净率的计算);

　　4、杜邦分析法(掌握关键公式);

　　5、综合绩效评价(财务绩效定量评价指标会判断所属类别)。

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