关于印发《2011年全省职业技能鉴定工作要点》的通知
各鉴定机构：
现将《2011年全省职业技能鉴定工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：《 2011年全省职业技能鉴定工作要点》
2011年全省职业技能鉴定工作要点
2011年是“十二五”规划开局之年，全省职业技能鉴定工作的总体思路是：以十七届五中全会精神为统领，全面贯彻落实全国、全省人才工作会议及《湖北省中长期人才发展规划纲要》，围绕“创新、务实、服务、示范”工作指导思想，进一步巩固“质量湖北”建设年成果，创新工作机制，实施项目推进，开展诚信建设，提升服务水平，强化品牌意识，营造和谐环境，推动全省职业技能鉴定工作实现新的跨越。
2011年职业技能鉴定工作的目标任务是：鉴定发证30万人，其中：技师、高级技师2.5万人。
一、创新工作机制，实施项目推进
(一)紧贴生产实际需求，抓好企业技能人才评价项目
1、围绕湖北省汽车、钢铁、石化、食品、电子信息、纺织六大产业，重点抓好20家大中型企业技能人才评价工作。指导各地选择本地骨干支柱企业扩大试点。
2、完善企业技能人才评价体系，满足企业“一企一策”评价技能人才的实际需要。围绕企业职工的岗位工作能力和工作业绩，推行结合工作成果开展业绩评定、通过生产现场进行能力考核的模式，重点评价企业技能人才执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。
3、加强行业证书管理，实行省内行业证书由人力资源和社会保障部门归口管理。
(二)推进“双证”沟通，抓好院校课程认证项目
4、积极探索注重过程考核的院校鉴定模式，为校企合作做好鉴定服务工作，促进院校培养和企业需求紧密对接。
5、实施院校课程认证项目。推动院校专业设置、教学内容与职业标准相衔接，指导院校在教学计划中突出操作技能的培养和实训，增加学生实习时间，突出技能操作考核。开展课程认证项目的院校，其毕业生获得毕业证书时，免试获得相应等级职业资格证书。
6、进一步加大高等院校职业技能鉴定工作力度，在普通高等院校中逐步建立职业技能鉴定机构，为普通高等院校毕业生提供鉴定服务，提高毕业生就业能力和职业转换能力。
(三)着眼培训市场，抓好社会化鉴定项目
7、引导民办职业培训学校贴近市场，服务就业，调整专业设置和课程结构，实现以技能鉴定和结业考试同步，毕业生持“双证”毕业。
8、对失业人员和参加劳动预备制学习的人员提供职业技能鉴定服务。
9、根据农民工的特点和就业需求，向部申报开发5个专项职业能力考核项目。
10、做好“特别职业培训计划”跟踪鉴定服务工作。
二、巩固“质量湖北”建设年成果，完善鉴定质量长效机制
11、出台“质量湖北”建设年验收文件。对照15项具体任务和“五个明显”目标，指导全省各级鉴定机构查找质量薄弱环节，有效解决突出的质量问题，进一步强化鉴定机构管理、鉴定考务管理、质量督导管理、队伍建设管理等4项管理，确立职业技能鉴定事业“质量优先，兼顾规模”发展理念。
12、开展湖北省职业技能鉴定“诚信年”建设活动。制定实施方案，明确项目载体、活动内容及工作目标，倡导全省鉴定机构“讲诚信”、“树形象”。转自学易网 www.studyez.com
13、进一步推进职业技能鉴定质量体系建设工作。全省三分之一的鉴定机构启动质量管理体系建设工作，力争2011年5家鉴定机构完成质量体系认证文审。
14、加强县(市、区)基层鉴定机构实操考试基地建设。指导全省每个县(市、区)基层鉴定机构建立一个实操考试基地，并对外挂牌开展职业技能鉴定实操考试。
15、加快职业技能鉴定质量投诉自动处理系统建设。在全省17个市州推广使用职业技能鉴定质量投诉自动处理系统，进一步畅通社会及考生的质量投诉举报和沟通渠道，完善投诉举报查处机制，自觉接受社会监督。
三、提升管理服务水平，创造持续发展良好条件
16、统一全省鉴定工作程序。制定全省职业技能鉴定工作标准流程，统一模式，规范运行。
17、开展全省职业技能鉴定“文明服务”创建活动。从规范服务、文明服务、诚信服务做起，着力深化服务理念，增强服务技能，改善服务细节，努力推动全省职业技能鉴定机构实现服务设施一流、服务品质一流、服务水平一流总体目标。
18、实现全省市、州、县与省厅网络视频对接全覆盖，实现可移动视频监控功能。
19、加快全省鉴定系统信息化建设。在全省启动职业技能鉴定在线考务，新增30个在线考试职业;力争省、市、县三级鉴定机构同步实现网上报名、网上审核、网上考试，简化办事程序，提高办事效率;大力推广在线模拟测评系统，帮助考生强化考前训练。转自学易网 www.studyez.com
20、在全国、全省统考考试期间，统一实现考场手机信号屏蔽，杜绝违纪作弊现象，严肃考风考纪。
21、加强题库、卷库开发。组织专家分期分批对现有题库资源进行更新优化;加强命题管理，规范命题程序与方法，提高试题(卷)开发工作的效率和质量;组织开发10个新职业的卷库，免费向全省配发。
22、加强国际交流合作，力争引进开源软件测评考试和国际ETS考试项目。
四、强化品牌意识，扩大鉴定工作社会影响
23、广泛宣传“首席技师”、“技能大师”等高技能人才先进事迹，营造尊重高技能人才的社会氛围，树立有突出贡献的高技能人才品牌形象。
24、加强职业技能鉴定考试品牌建设。以全国统考和全省统考为基础，充分利用计算机技术和仿真模拟技术手段，在全社会树立职业技能鉴定考试品牌。
25、加强职业技能竞赛品牌建设。组织第三届“技能状元”选拔赛，全省计算机高新技术考试技能大赛等一系列竞赛活动。指导各市、州开展相关职业的竞赛活动，精心组织、大力表彰，创造人才辈出的环境和氛围，在全国打造湖北省职业技能竞赛品牌。
26、加强职业技能鉴定机构品牌建设。出台《湖北省职业技能鉴定示范机构和达标机构条件标准》。在全省开展鉴定机构评估定级活动，评估确定鉴定机构的鉴定等级，并选择一批优秀鉴定机构积极申报国家级示范鉴定机构。
五、加强队伍建设，营造和谐工作环境
27、完善考评人员信息库建设，实现网上管理、网上派遣。培养100名优秀省级考评员，强化考评过程监控，实行考评人员污点淘汰机制。
28、充分发挥专家委员会作用。制定专家委员会工作规程和管理制度，建立健全考核激励机制。新建摄影、饮食服务、机加工、公共营养师、电力、装饰装修、计算机等7个专业委员会。
29、加强鉴定业务知识培训学习。促进鉴定系统工作人员熟练掌握相关法律、法规、政策和业务技术知识，提高自身素质，适应工作需要;加强思想和工作作风建设。弘扬敬业精神，恪守职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，诚实守信;组织两次鉴定机构管理人员境外培训。
30、进一步规范管理。坚持政务公开，促进依法行政，公开职责范围、政策规定、办事程序、收费标准及有关制度。加强廉政建设，完善各项规章制度。对人员和工作环节实行有效的监控，严肃纪律，做到以制度管人，以制度约束人。经常开展廉政学习、警示教育，从思想上提高防腐拒变的能力和从源头上铲除滋生腐败的土壤。
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