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助理人力资源管理师集体劳动合同应遵循的原则

  集体劳动合同应遵循的原则

  内容合法原则

  平等合作、协商一致

  兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则

  维护正常的生产工作次序原则

  劳动合同与集体合同的区别

  主体不同

  内容不同

  功能不同

  法律效力不同

  (具体看284)

  法律责任:企业违反:承担法律责任

  工会违反:承担道义责任

  个人违反:按照劳动合同的规定承担责任

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   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资...[详细]
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