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复习大纲：助理人力资源管理师－劳动关系管理

来源：考试吧论坛　2008-9-27 14:24:27　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　劳动关系管理

　　劳动关系制度的特点

　　制定主体的特定性：以企业制定的主体，以企业公开、正式的行政文件，只在本企业内使用。

　　企业和劳动者共同的行为规范：

　　企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

　　劳动关系管理制度的内容

　　劳动合同管理制度

　　劳动纪律：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则

　　劳动定员定额规则：编织定员规则、劳动定额规则

　　劳动岗位规范制定规则：岗位名称、岗位职责、生产技术规定、上岗标准

　　劳动安全卫生制度

　　其他，如工资制度，福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

　　劳动关系制度制定的程序

　　职工参与

　　正式公布

　　推荐文章：助理人力资源管理师：薪酬管理的主要内容

　　　　　　　人力资源管理师考试复习-综合练习汇总

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文章责编：happyrainstone 　

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