2010人资《人力资源管理师》：劳动关系管理(5)

　　6. 相关知识：劳动合同与集体合同的区别

　　² 主体不同

　　Ø 协商、谈判、签订集体合同的当事人是双方的代表;

　　Ø 协商、谈判、签订劳动合同的当事人是企业与劳动者。

　　² 内容不同

　　Ø 集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同的利益和义务为内容，可以涉及劳动

　　关系的各方面，也可以只涉及劳动关系的某一方;

　　Ø 劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利和义务。

　　² 功能不同

　　Ø 协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合

　　同的基础和指导原则;

　　Ø 劳动合同的目的是确立劳动者和企业的关系。

　　² 法律效力不同

　　Ø 集体合同规定企业的最低劳动标准，凡是劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效，所以，集体合同的

　　法律效率高于劳动合同。

　　² 原则不同

　　Ø 集体合同是平等合作，协商一致

　　Ø 劳动合同是平等自愿，协商一致

　　² 格式不同

　　Ø 集体合同包括：劳动条件标准部分，一般性规定，过渡性规定，其他规定

　　Ø 劳动合同包括：法定条款，约定条款

　　² 程序不同

　　Ø 集体合同有：签字后由政府劳动行政部门审批

　　Ø 劳动合同有：双方签字立即生效

　　² 期限不同

　　Ø 集体合同有：定期

　　Ø 劳动合同有：定期，不定期，完成一定工作的