2010人资《人力资源管理师》：劳动关系管理(11)

　　5. 劳动法的作用

　　1. 维护劳动者的合法权益

　　2. 预防和解决劳动争议

　　3. 为劳动力市场的运行提供法律条件

　　*********科技有限责任公司

　　劳动合同书

　　甲方：*********科技有限责任公司

　　地址：北京经济开发区**号**层***室

　　乙方：***

　　住址：北京西城区**街道**号

　　(主体身份不清：企业注册地址、个人身份证号码)

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日，其中不含试用期 天。

　　(应包含试用期)

　　二、工作内容与义务

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方依照公司有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位有权进行调整。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1、遵守国家宪法、法律、法规;

　　2、遵守甲方的规章制度、认同公司的企业文化及执行员工守则;

　　(工作地点及内容未说明)

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 每周工作六天，每天工作7. 5小时;甲方要求乙方加班，则给予乙方发加班费或执行倒休;

　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动场所和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　(周工作时间超出时限)

　　四、劳动纪律

　　第六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生工作制度和规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。

　　第七条 乙方违反劳动纪律，甲方根据本单位的规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　(未注明企业规章制度的与本合同的关联性)

　　五、劳动合同的解除与终止

　　第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第九条 乙方有下列情行之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本合同的;

　　3、严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊对公司利益造成重大损害的;

　　4、未经允许在本企业以外的其他单位兼职的。