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2010年人力资源管理师考试精讲笔记第一讲(2)

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-5-19 15:21:08　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

考试吧为使广大考生更好的备战人力资源管理师考试，为您提供人力资源管理师精讲笔记，希望对大家有所帮助。

　　(五) 组织信息调查研究的类型

　　u 描述性调研：对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映。

　　u 探索性调研：对需要调查问题的范围还不太清楚时所采用的方法。

　　u 因果关系调研：研究原因与结果之间联系的调研活动。

　　u 预测性调研：估计和评估未来一定时期内劳动力市场变化发展的可能趋势。

　　二组织信息的处理

　　(一)信息处理的程序与内容

　　1)信息原始数据的采集

　　2)信息的加工

　　3)信息的传输

　　4)信息的存储

　　5)信息的检索

　　6)信息的输出

　　(二) 组织信息分析方法

　　1)专家调查法 2)数理统计法

　　3)财务报表分析法 4)市场预告分析法 5)态势分析法(SWOT)

文章责编：宋晓敏　

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