2010年人力资源管理师考试精讲笔记第六讲(6)

　　第二单元 集体合同的履行、监督检查和责任

　　1. 集体合同的履行原则

　　² 实际履行

　　² 协作履行

　　2. 监督检查：企业工会或集体合同履行联合监督检查制度。

　　3. 违反集体合同的责任：

　　² 企业不履行集体合同的规定，承担法律责任;

　　² 工会不履行或不适当的履行集体合同规定的义务，应承担道义上的责任;

　　² 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担责任。

第一节 劳动争议处理制度

　　本节要点：掌握劳动争议处理的原则与程序。

　　第一单元 掌握劳动争议处理的原则

　　一、 劳动争议处理的原则

　　1. 着重调解、及时处理的原则

　　1) 坚持先调解后裁决

　　2) 在法律法规的时限内完成

　　2. 查清事实、依法处理的原则

　　以事实为依据，以法律为准绳

　　3. 当事人在适用法律上一律平等(公正原则)

　　二、 劳动争议处理的程序

　　劳动争议双方先协商解决;不愿协商或协商不成的，可申请企业劳动争议调解委员会调解;调解不成或不愿调解的，可申请劳动仲裁机构仲裁;不服从裁定的，可在法院提起诉讼。